Dofinansowanie do szkoleń na 2024 rok

W dynamicznym środowisku biznesowym rozwijanie kompetencji pracowników staje się nieodłącznym elementem strategii sukcesu organizacji. Dofinansowanie kursów odgrywa zasadniczą rolę we wspieraniu przedsiębiorstw w rozwoju zasobów ludzkich. W 2024 roku istnieje kilka kluczowych źródeł finansowania, które umożliwiają organizacjom inwestowanie w rozwój umiejętności pracowników. Prowadzisz firmę, a może pracujesz w dziale HR i szukasz dotację na szkolenia na ten rok? W takim razie ten artykuł jest dla Ciebie!

Dofinansowanie na szkolenia dla firm w 2024 roku – gdzie ich szukać i jakie są dostępne programy dofinansowania?

1)    Krajowy Fundusz Szkoleniowy – KFS to jedno z najważniejszych narzędzi wspierających rozwój kompetencji zawodowych w Polsce. W ramach tego źródła organizacje mają dostęp do dofinansowania szkoleń dla swoich pracowników. Kluczową zasadą funkcjonowania KFS jest finansowanie związane z danym obszarem zawodowym, co pozwala na precyzyjne dostosowanie szkoleń do potrzeb branżowych.

2)    Podmiotowy System Finansowania (BUR: Baza Usług Rozwojowych) – Podmiotowy System Finansowania to elastyczne narzędzie, które umożliwia organizacjom dostosowanie szkoleń do indywidualnych potrzeb. BUR jest szczególnie skoncentrowany na rozwoju umiejętności pracowników na poziomie indywidualnym, co czyni go atrakcyjnym źródłem dofinansowania. Przyjazny zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorstw, dostarczając im narzędzi do efektywnego rozwijania umiejętności pracowników.

3)    Akademia Menadżera HR – to innowacyjne podejście do dofinansowania szkoleń skierowanych do kadry zarządzającej dziedziną zasobów ludzkich. Ta platforma oferuje szereg programów edukacyjnych, mających na celu podniesienie kompetencji menedżerów HR w zakresie zarządzania personelem, budowy efektywnych zespołów oraz implementacji nowoczesnych praktyk HR.

Wiesz już, jakie firmy i organizacje udzielają dofinansowania na szkolenia dla pracowników. Warto przyjrzeć się im nieco bliżej, aby sprawdzić, kto dokładnie i na jakie cele może pozyskać środki.

Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenia w 2024 roku od KFS

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) stanowi znaczące źródło dofinansowań dla przedsiębiorstw, wspierając rozwój kompetencji pracowników. Poniżej kluczowe informacje dotyczące jego działania.

• Kto może skorzystać z dofinansowania z KFS?

KFS kieruje swoje wsparcie do mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, obejmując szerokie spektrum firm. Dzięki temu, organizacje o różnych skalach działalności mogą korzystać z dofinansowań na szkolenia.

• Jaki jest poziom dofinansowania do szkoleń pracowników?

Mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na pełne dofinansowanie w wysokości 100%, natomiast pozostałe przedsiębiorstwa otrzymują wsparcie na poziomie 80%. To elastyczne podejście uwzględniające różnice w zasobach finansowych firm.

• Kogo można skierować na szkolenie?

Dofinansowanie dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Istotne jest, aby szkolenie było zgodne z charakterem wykonywanej pracy, co sprawia, że wsparcie jest ukierunkowane na rozwój istotnych kompetencji zawodowych.

• Jaki jest sposób finansowania?

Procedura finansowania zakłada, że środki są przekazywane organizacji po podpisaniu umowy. Ten mechanizm pozwala na efektywne planowanie i realizację szkoleń.

• Kiedy planowany jest nabór na prowadzone szkolenia?

Terminy naboru różnią się w zależności od regionu. W większości przypadków ogłaszane są w pierwszych trzech miesiącach roku. To umożliwia przedsiębiorstwom wcześniejsze przygotowanie i złożenie wniosków.

• Kiedy rozpoczynają się szkolenia dla pracowników?

Szkolenia realizowane są zazwyczaj do listopada danego roku kalendarzowego, co daje organizacjom wystarczająco dużo czasu na efektywną realizację programów szkoleniowych.

• Jaki jest limit dofinansowania do szkolenia?

Limit dofinansowania na jednego uczestnika wynosi nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku. W praktyce oznacza to, że jedna osoba może uzyskać wsparcie finansowe na poziomie około 20 tysięcy złotych.

• Jakie regiony są objęte dofinansowaniem do szkoleń dla pracowników?

KFS obejmuje całą Polskę, a wnioski składane są do odpowiednich Urzędów Pracy. W Polsce istnieje 340 powiatowych Urzędów Pracy i 16 wojewódzkich, co sprawia, że KFS jest dostępny praktycznie dla wszystkich regionów kraju.

Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenia w 2024 roku z funduszu unijnych (BUR)

Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje na temat działania BUR. Ile i na co dokładnie można pozyskać z tej organizacji? Sprawdź poniżej!

• Kto może skorzystać dofinansowania z funduszu unijnych (BUR)?

BUR jest dedykowany mikro, małym i średnim przedsiębiorcom na terenie całego kraju. W niektórych regionach projekt ma być również dostępny dla dużych przedsiębiorstw, co świadczy o elastyczności tego systemu.

• Jaki jest poziom dofinansowania do szkoleń pracowników?

BUR oferuje elastyczny poziom dofinansowania, który oscyluje od 50% do 80%. To umożliwia dostosowanie wsparcia do indywidualnych potrzeb i możliwości finansowych przedsiębiorstw.

• Kogo można skierować na szkolenie?

Program wsparcia obejmuje przedsiębiorców oraz ich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W pewnych przypadkach, wsparcie może zostać udzielone także pracownikom na umowę cywilnoprawną, takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło.

• Jaki jest sposób finansowania?

BUR realizuje wsparcie na dwa główne sposoby: poprzez refundację w niektórych województwach, takich jak dolnośląskie, podkarpackie, lubelskie, wielkopolskie, opolskie, podlaskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie, zachodniopomorskie, mazowieckie, oraz poprzez system bonów w województwach lubuskim, łódzkim, małopolskim, kujawsko-pomorskim oraz śląskim.

• Kiedy planowany jest nabór na prowadzone szkolenia?

Aktualnie terminy nie są znane. System BUR dostosowuje się do dynamicznych potrzeb przedsiębiorstw, co pozwala na elastyczne dostosowanie czasu trwania projektu.

• Kiedy rozpoczynają się szkolenia dla pracowników?

Proces realizacji szkoleń obejmuje okres od 3 do 6 miesięcy, dostosowany do indywidualnych planów rozwoju przedsiębiorstw.

• Jaki jest limit dofinansowania do kursów?

Limity ustalane są zależnie od regionu. Dla przykładu w województwie Opolskim wynoszą: do 50 000  zł w przypadku dofinansowania na przedsiębiorstwo i do 9 500 zł w przypadku dofinansowania na pracownika.

• Jakie regiony są objęte dofinansowaniem szkoleń pracowników?

Dotychczasowy zasięg BUR obejmuje 14 województw, a perspektywicznie planuje się dołączenie województwa mazowieckiego i pomorskiego.

Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenia w 2024 roku – Akademia Menedżera HR

• Kto może skorzystać?

Pracownicy zarządzający zasobami ludzkimi oraz pracujący w działach kadr i ogólnie pojętego działu HR.

• Jaki jest poziom dofinansowania do szkoleń pracowników?

Poziom dofinansowania wynosi od 80% do nawet 100% wartości szkolenia w zależności od rozmiarów firmy i jej aktualnych potrzeb.

• Kogo można skierować na szkolenie?

Na szkolenie można skierować wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

• Kiedy planowany jest nabór na prowadzone szkolenia?

Rekrutacja nie jest jeszcze rozpoczęta. Warto śledzić tego rodzaju informacje na bieżąco, ponieważ może się to dynamicznie zmieniać.

• Kiedy rozpoczynają się szkolenia dla pracowników?

Dokładne terminy nie są jeszcze znane. Prawdopodobnie szkolenia dla pracowników rozpoczynają się w ciągu pół roku od podpisania umowy.

• Jaki jest limit dofinansowania do szkolenia?

Dokładne limity dofinansowań do szkoleń dla pracowników nie są znane.

• Jakie regiony są objęte dofinansowaniem do szkoleń dla pracowników?

Dofinansowania obejmują całą Polskę.

Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenia w 2024 roku w programie “Wsparcie firm w okresowych trudnościach”

• Kto może skorzystać?

Program Wsparcie firm w okresowych trudnościach jest skierowany do samozatrudnionych oraz przedsiębiorców z sektora MŚP, którzy doświadczają trudności w prowadzeniu działalności.

• Jaki jest poziom dofinansowania do szkoleń pracowników?

Dofinansowanie pokrywa 100% kosztów kwalifikowalnych, w tym koszty rekrutacji, usług doradczych, szkoleniowych, a także koszty związane z zakupem lub amortyzacją środków trwałych i wartości niematerialnych.

• Kogo można skierować na szkolenie?

Pracownik Przedsiębiorcy w okresowych trudnościach delegowany do odbycia Usługi rozwojowej musi być zatrudniony w przedsiębiorstwie od co najmniej 3 miesięcy przed datą rozpoczęcia naboru. Pracownicy muszą być zatrudnieni co najmniej do zakończenia przez nich ostatniej formy Wsparcia w Projekcie – zakończenia udziału w Usługach rozwojowych.

• Kiedy planowany jest nabór na prowadzone szkolenia?

Terminy naboru różnią się w zależności od operatora. Najbliższe nabory planowane są na 07.10.2024 z czego reszta planowana jest również na październik.

• Jaki jest sposób finansowania?

Wsparcie ma formę pomocy de minimis, a uczestnicy mogą ubiegać się o refundację kosztów związanych z realizacją tych usług.

• Jaki jest limit dofinansowania do szkolenia?

Limit różni się w zależności od operatora, wielkości przedsiębiorstwa oraz liczby pracowników.

• Przedsiębiorstwo niezatrudniające pracowników (samozatrudnienie) – od 11,996,00 zł do 18,500,00 zł
• Mikro przedsiębiorstwo  – od 16,180,77 zł do 65,000,00 zł
• Małe przedsiębiorstwo – od 29,161,54 zł do 65,000,00 zł
• Średnie przedsiębiorstwo – od 68,103,85 zł do 127,000,00 zł

• Jakie regiony są objęte dofinansowaniem do szkoleń dla pracowników?

Dofinansowania obejmują całą Polskę.  ?

Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenia w 2024 roku – Sektorowe Rady ds. Kompetencji

• Kto może skorzystać?

Z Sektorowych Rad ds. Kompetencji może skorzystać przedsiębiorstwo każdej wielkości którego pkd zgodne jest z wytycznymi.

• Jaki jest poziom dofinansowania do szkoleń pracowników?

Poziom dofinansowania wynosi nawet 80% oraz do 8.000 zł na uczestnika.

• Kiedy rozpoczynają się szkolenia dla pracowników?

Szkolenia dofinansowane z tego programu, będzie można realizować w I/II kwartale 2025 roku.

• Jakie regiony są objęte dofinansowaniem do szkoleń dla pracowników?

Dofinansowania obejmują całą Polskę.

Jak ubiegać się o dofinansowanie do szkoleń dla pracowników?

Ubieganie się o dofinansowanie do szkoleń dla pracowników może być czasochłonne, dlatego warto skorzystać z usług specjalistycznej firmy, która Cię w tym wesprze, takiej jak nasza!

W czym dokładnie możemy Ci pomóc? Między innymi w przygotowaniu kompletnych dokumentów i wniosków o dofinansowanie, analizie potrzeb szkoleniowych Twojej firmy, udostępnieniu wsparcia trenerskiego i mentoringowego, przyspieszającego proces przyswajania nowych umiejętności oraz w wielu innych procesach!

Wspólnie zadbamy o rozwój Twoich pracowników i podniesiemy ich kompetencje! Z nami uzyskasz niejedno dofinansowanie na szkolenia dla pracowników!

Czy dofinansowania na szkolenia dla firm będą dostępne w 2025 roku?

Warto pamiętać, że nie tylko w 2024 roku można skorzystać z takich możliwości dofinansowania. Już teraz dostępne są informacje na temat dofinansowań do szkoleń w 2025 roku. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o nadchodzących programach, zachęcamy do zapoznania się z artykułem Dofinansowanie do szkoleń na rok 2025. Dzięki temu zyskasz pełny obraz dostępnych opcji i będziesz mógł zaplanować swój rozwój na kolejne lata.