Nasza prezentacja na spotkaniu Związku LEWIATAN Jak pozyskać środki na szkolenia?

W dniu 17 października mieliśmy przyjemność zorganizować przy pomocy Wielkopolskiego Związku Pracodawców LEWIATAN spotkanie informacyjne dla jego członków.

W spotkaniu pt. „Szkolenia dofinansowane dla Twojej firmy” wzięło udział 15 osób, a my wykorzystaliśmy je do przekazania naszej wiedzy w zakresie pozyskiwania środków na szkolenia oraz przekonania uczestników do podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników właśnie w ten sposób.

Spotkanie było również dobrą okazja do zaprezentowania naszej firmy, która nie tylko przeprowadza szkolenia, ale również z powodzeniem pozyskuje środki na ich dofinansowanie z BUR i KFS.

Cele spotkania

Podczas spotkania podzieliliśmy się z uczestnikami praktyczną wiedzą dotyczącą sposobów pozyskiwania dofinansowań na szkolenia.

Schemat spotkania
Na spotkanie przedstawiciele firmy Warto Szkolić przygotowali dla uczestników przewodnik pozyskiwania środków zewnętrznych na finansowanie szkoleń. Przygotowaliśmy prezentację i rozdaliśmy broszury informacyjne.

Podczas spotkania poruszyliśmy cztery zagadnienia:

  • BUR – możliwości zdobycia dofinansowania, procedura, doświadczenia w pozyskiwaniu.
  • KFS –jak wyżej.
  • Porównanie kryteriów pozyskiwania środków z BUR i KFS.
  • Praktyczne doświadczenia firmy Warto Szkolić w staraniu się o środki dla firm.

Najważniejsze wnioski dot. pozyskiwania środków na szkolenia

Firma Warto Szkolić podzieliła się z uczestnikami swoimi doświadczeniami w pozyskiwaniu środków na szkolenia dla swoich klientów, m.in. wskazując, w jaki sposób zwiększyć swoje szanse na otrzymanie dofinansowania, a były to:

  • delegacja na szkolenie osób powyżej 50. roku życia,
  • delegacja na szkolenie osób o niskich kwalifikacjach,
  • delegacja na szkolenie pracowników z branży o największym potencjale rozwojowym lub branżach strategicznych dla województwa wielkopolskiego.

Z doświadczenia firmy Warto Szkolić wynika, że łatwiej pozyskać środki z BUR niż z KFS, ale o dofinansowanie z tego pierwszego mogą starać się wyłącznie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. Poniżej krótkie podsumowanie różnic pomiędzy BUR a KFS, które zaprezentowaliśmy podczas spotkania:

  • BUR (Baza Usług Rozwojowych) – 50-80% zwrotu kosztów szkolenia; usługa dostępna dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw; firma Warto szkolić z powodzeniem pozyskała już środki dla wielu firm od BUR.
  • KFS (Krajowy Fundusz Szkoleniowy) – od 80 do 100% refundacji, ale dużo trudniej ją uzyskać niż tę z BUR; może za to starać się o środki każda firma, a nie tak jak w przypadku BUR tylko mikro, mała i średniej wielkości.

Zachęcamy do skorzystania z bezpłatnej pomocy naszej firmy
Zachęcamy do skorzystania z naszych usług, dopasujemy temat szkolenia do Państwa potrzeb i do wymogów dofinansowania z BUR i KFS.

Jako firma szkoleniowa, załatwiamy wszystkie formalności: wypełniamy wnioski, kontaktujemy się z wybranym Operatorem. W zamian za to, w przypadku ich pozyskania, przeprowadzamy szkolenie. Firmy zainteresowane szkoleniem nie ponoszą żadnych kosztów związanych z przygotowaniem wniosku, czy też z nieprzyznaniem dofinansowania. Odpowiedzialność spoczywa na firmie “Warto szkolić”.

Przeczytaj również:

Ostatnie realizacje, Szkolenia

Organizacja czasu pracy w zakładzie zagospodarowania odpadami

Efektywne zarządzanie zakładem zagospodarowania odpadami wymaga od kierowników nie tylko znajomości aspektów technicznych, ale również umiejętności organizacji czasu pracy. W odpowiedzi na rosnące wymagania prawne i oczekiwania społeczne dotyczące ochrony środowiska, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz optymalizacja czasu pracy stają się kluczowe dla zwiększenia efektywności operacyjnej i redukcji kosztów. W tym kontekście, zostaliśmy poproszeni o zorganizowanie specjalistycznego szkolenia skierowanego do pracowników i menedżerów branży…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Optymalizacja pracy w dziale housekeepingu – relacja ze szkolenia

W dzisiejszych czasach, gdy branża hotelarska doświadcza dynamicznego wzrostu i konkurencji, kluczowe staje się nie tylko zapewnienie najwyższego standardu usług, ale również efektywne zarządzanie każdym segmentem działalności hotelowej. Szczególną rolę w tej kwestii odgrywa dział housekeepingu, którego efektywność bezpośrednio wpływa na zadowolenie i komfort gości. Aby sprostać tym wyzwaniom, coraz większą popularnością cieszą się szkolenia dedykowane dla personelu odpowiedzialnego…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Niewłaściwe zachowania na terenie budowy – relacja ze szkolenia

Niewłaściwe zachowania na terenie budowy – relacja ze szkolenia Bezpieczeństwo na budowie stanowi fundament efektywnej i odpowiedzialnej pracy w sektorze budowlanym. Zapewnienie, że każdy pracownik jest świadomy zagrożeń oraz potrafi prawidłowo reagować na potencjalne niebezpieczeństwa, wymaga ciągłego szkolenia i edukacji. Właśnie dlatego, coraz większą popularność zyskują specjalistyczne szkolenia skupiające się na eliminowaniu niewłaściwych zachowań, które mogą prowadzić do wypadków lub innych negatywnych konsekwencji…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.