Dlaczego warto skorzystać z doradztwa biznesowego? 5 korzyści

Dlaczego warto skorzystać z doradztwa biznesowego? Czytaj nasz artykuł i poznaj najważniejsze korzyści. Zapraszamy do lektury.

Zakładając firmę, wiedziałeś, że czas pożegnać się z ośmiogodzinnym dniem pracy. Wiesz też, że aby utrzymać się na rynku, nie możesz stać w miejscu. Że musisz wciąż na nowo odczytywać pomysł na swój biznes i z dużą częstotliwością zmieniać swoją ofertę.

1. Świeże spojrzenie 

Na to wszystko byłeś gotowy, prawda? Ale prowadzenie własnego biznesu, o ile nie prowadzi się firmy jednoosobowej, to również konieczność zarządzania ludźmi. No i tu często pojawiają się nieoczekiwane problemy: konflikty w zespole, problem z przepływem informacji, czy nietrafione decyzje rekrutacyjne. Właściciele zazwyczaj posiadają podstawowe kompetencje menedżerskie, ale są one niewystarczające – bez pomocy z zewnątrz komunikacja w ich firmie jest mocno zaburzona.

Zaangażowanie osoby z zewnątrz w rozwiązanie palących problemów może wydawać się dziwnym pomysłem. Tyle czasu mierzysz się z tą sytuacją, a tu ktoś nieznający firmy przychodzi i znajduje rozwiązanie? Choć może brzmieć to nieprawdopodobnie, tak po prostu jest. Dlaczego?

  •  to ktoś, kto nie angażuje się emocjonalnie,
  • ma świeże spojrzenie,
  • rozwiązał tego typu problem już nie raz u swoich poprzednich klientów (i potrafi to potwierdzić referencjami),
  • … a gdyby formuła doradztwa biznesowego się nie sprawdzała, nie byłaby tak popularna wśród przedsiębiorców – każdy przecież liczy swoje wydatki, a doradztwo to koszt dużo wyższy od, dajmy na to, tradycyjnego szkolenia.

2. Doradztwo biznesowe. Już nie tylko strategia!

Doradztwo biznesowe kojarzy nam się przede wszystkim z mentoringiem i coachingiem. To prawda: pomoc w znalezieniu przyczyn problemów i ich rozwiązaniu, to sztandarowe zadania doradcy. Jednak gdy spojrzymy na statystyki z branży szkoleniowej, zauważymy, że doradztwo dawno już wykroczyło zasięgiem poza  wyżej wymienione tematy

Firmy coraz częściej wybierają długofalową usługę doradztwa, rezygnując z tradycyjnej formy szkoleniowej. Weźmy na przykład doradztwo w zakresie zarządzania zespołem: w standardowym szkoleniu menedżer dowie się, jak dostosować styl komunikacji i delegować zadania w zależności od typu osobowości i stażu pracownika. Jednak nie będzie miał okazji sprawdzić czy jest w stanie zastosować zdobytą wiedzę w konkretnych sytuacjach, na poszczególnych pracownikach. Z kolei wybierając doradztwo będzie miał do swojej dyspozycji trenera na miejscu, w swojej firmie, podczas codziennej pracy. Trener sprawdzi, jak właściciel komunikuje się ze swoimi podwładnymi i podpowie na konkretnych przykładach, jak postępować i jak rozmawiać z danym pracownikiem.

 

3. Rozwiązania dla Twojej firmy i Twoich pracowników. I nikogo innego!

Czasem jednak samo szkolenie nie wystarcza: zabraknie czasu, motywacji lub, korzystając z wcześniej użytego przykładu komunikacji przełożony-pracownik, po prostu trafimy na trudnego do “rozczytania” pracownika. Nie dopasujemy stylu komunikacji do jego potrzeb. W takiej sytuacji właśnie pojawia się potrzeba skorzystania z doradztwa. W rozmowie z pracownikiem towarzyszyć będzie nam trener. Bazując na swoim doświadczeniu i szerokiej wiedzy z zakresu psychologii, odkryje jego potrzeby i lęki, a także prawdziwe przyczyny problemów w porozumieniu.

Dlatego właśnie doradztwo nie tylko sprawdzi się w ramach coachingu/mentoringu, ale również jest świetną alternatywą dla szkoleń wszędzie tam, gdzie chcemy poprawić komunikację interpersonalną:

  • zarządzanie zespołem,
  • komunikacja w zespole,
  • delegowanie zadań
  • budowanie pozycji lidera w grupie,
  •  sprzedaż B2B – budowa długofalowych relacji z klientem.

Co wybrać? Doradztwo czy szkolenie? Rozwiąż nasz test i sprawdź sam!

doradztwo czy szkolenie test

4. Realne efekty w pakiecie (albo zwrot pieniędzy)

Chyba najbardziej widoczną korzyścią z wykupienia usługi doradztwa jest wysoka mierzalność jej efektów. W odróżnieniu od szkolenia tutaj trener bierze pełną odpowiedzialność za przyswojenie i wdrożenie w codzienne obowiązki przekazanej wiedzy przez pracowników. Przed rozpoczęciem usługi trener spisuje z klientem umowę, w której zawierają oczekiwane, bardzo konkretne efekty współpracy. Może to być na przykład wzrost sprzedaży o 20%, czy przyspieszenie pracy danego działu o 15%.

5. Korzyść będąca odpowiedzią na potrzebę

Doradztwo to usługa wybierana przez coraz więcej firm. Widzimy to również na własnym przykładzie: z roku na rok przybywa klientów, którzy zamiast tradycyjnego szkolenia, proszą nas o kompleksową pomoc w miejscu pracy, o “trening w pracy”, ramię w ramię z pracownikiem/zespołem/menedżerem. Widoczne jest coraz większe zainteresowanie kompetencjami miękkimi: komunikacją w zespole czy zarządzaniem czasem, radzeniem sobie ze stresem czy zapobieganiem wypaleniu zawodowego.

Dlaczego warto skorzystać z doradztwa biznesowego? Bo to niezwykle skuteczna forma usługi szkoleniowej, a fakt ten potwierdza liczba firm wybierających właśnie ten rodzaj consultingu. Dodatkowo jej popularność napędza dostępny obecnie wysoki poziom dofinansowania tego typu usług. W “Warto Szkolić” pozyskamy dla Ciebie środki na doradztwo biznesowe, nawet do 100% wartości. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą: doradztwa i dostępnych opcji dofinansowania. Realizujemy doradztwo również w ramach Akademii Menedżera PARP.

 

Przeczytaj również:

Blog, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zarządzanie sprzedażą – wszystko co trzeba o nim wiedzieć. Wywiad z Angeliką Kuczyńską.

Sprzedaż jest sercem każdej organizacji, motorem napędowym wzrostu i rentowności. Aby jednak proces sprzedaży był skuteczny, niezbędne jest zastosowanie odpowiednich strategii, narzędzi i technik zarządzania. W wywiadzie z naszą ekspertką – Angeliką Kuczyńską, przyjrzymy się bliżej, czym jest zarządzanie sprzedażą, dlaczego jest tak ważne i jakie są najlepsze praktyki, które mogą pomóc firmom w osiąganiu lepszych wyników sprzedażowych. Zapraszamy…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Pewność siebie – jak ją zbudować?

W obliczu ciągłych wyzwań, jakie stawia przed nami współczesny świat, pewność siebie wyłania się jako kluczowa cecha, umożliwiająca osiąganie sukcesów w życiu osobistym i zawodowym. To nie tylko umiejętność stawiania czoła przeciwnościom, ale także zdolność do podejmowania śmiałych decyzji i realizowania marzeń. Pewność siebie pozwala nam przekroczyć granice własnych ograniczeń, otwierając drzwi do świata pełnego możliwości. Jednak nie dla każdego jest…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Na czym polega telemarketing?

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, firmy nieustannie poszukują nowych i efektywnych metod dotarcia do swoich potencjalnych klientów. Wśród różnorodnych strategii marketingowych, telemarketing wyłania się jako jedno z najbardziej bezpośrednich i osobistych narzędzi komunikacji. Mimo że czasami może być postrzegany jako metoda kontrowersyjna lub nachalna, jego skuteczność w budowaniu relacji z klientami i generowaniu sprzedaży jest niezaprzeczalna. Telemarketing, wykorzystując potęgę słowa…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.