Kompetencje dla sektorów 2. Sektor finansów

Prowadzisz działalność gospodarczą w branży finansowej? W ramach programu „Kompetencje dla sektorów 2” ( sektor finansów) możesz w prosty sposób uzyskać dofinansowanie do szkoleń dla swoich pracowników.

Kompetencje dla sektorów 2 – program wsparcia dla przedsiębiorstw

Kompetencje dla sektorów 2 to już druga edycja projektu powstałego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Celem programu jest zwiększenie kompetencji i kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw z wybranych sektorów gospodarki. Jednym z nich jest w tej edycji programu sektor finansów – firmy posiadające odpowiedni kod PKD działalności, mogą ubiegać się o wsparcie ze środków unijnych. Program stanowi efekt współpracy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z Radą Sektorową ds. Rozwoju.

Podstawowe informacje o projekcie

Celem programu jest rozwój kompetencji pracowników firm z sektora finansowego. Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą ubiegać się dofinansowanie w wysokości do 5153,41 zł netto, co stanowić może maksymalnie 80% wartości usługi szkoleniowej. Operatorem, czyli jednostką odpowiedzialną za organizację programu, jest w przypadku sektora finansów – Stowarzyszenie Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości. Całkowita kwota do rozdysponowania między przedsiębiorców to 1 420 220,40 zł. Wnioski przyjmowane są w ramach poszczególnych naborów od 12 sierpnia 2020 r. do 30 czerwca 2022 r. Najbliższy nabór (w momencie pisania artykułu) odbędzie się w dniach od 2 do 8 września 2021 r.

Kto może wziąć udział w projekcie „Kompetencje dla sektorów 2” – sektor finansów?

W przypadku sektora finansowego, uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie są mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. Aby zostać zakwalifikowanym do projektu, należy posiadać odpowiednie PKD z sekcji K, czyli „Działalność Finansowa i Ubezpieczeniowa”:

  • K.64: Finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych,
  • K.65: Ubezpieczenia, reasekuracja oraz fundusze emerytalne, z wyłączeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego,
  • K.66: Działalność wspomagająca usługi finansowe oraz ubezpieczenia i fundusze emerytalne.

Priorytetowo będą rozpatrywane aplikacje od tych przedsiębiorstw, dla których PKD z powyższych działów jest kodem wiodącym.

Wysokość dofinansowania dla firm z sektora finansów

Całkowita kwota do rozdysponowania między przedsiębiorstwa wynosi ponad 1,4 mln zł. Celem projektu jest udzielenie wsparcia dla 670 pracowników przedsiębiorstw finansowych. Limit na jednego uczestnika projektu wynosi 5 153,41 zł netto. Dofinansowanie pokrywa do 80% wartości usługi szkoleniowej/doradczej. Przykładowo, składając wniosek o dofinansowanie szkoleń o wartości 6000 zł, przedsiębiorca otrzymuje kwotę do 4800 zł, a pozostałe 1200 zł pokrywa z własnej kieszeni jako wkład prywatny.

Jakie szkolenia dostępne są dla sektora finansów?

Dzięki rekomendacjom Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego, sformułowano 18 obszarów tematycznych, których mogą dotyczyć usługi szkoleniowe. Wybrano m.in. takie zagadnienia jak:

  • zasady cyberbezpieczeństwa w instytucji finansowej,
  • zarządzanie projektami,
  • zarządzanie ryzykiem kredytowym,
  • rozwój kompetencji w zakresie doradztwa finansowego,
  • analiza potrzeb klienta,
  • ustawa o kredycie hipotecznym,
  • działalność bankowa w praktyce funkcjonowania banków spółdzielczych i rynku pośrednictwa finansowego,
  • przeciwdziałanie praniu brudnych pieniędzy.

Sektor finansów – Kompetencje dla sektorów 2 – jak uzyskać dofinansowanie?

Aby otrzymać dofinansowanie należy wypełnić formularz rejestracyjny, a po uzyskaniu pozytywnej weryfikacji przez operatora projektu (w tym przypadku Stowarzyszenia Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości), podpisać umowę wsparcia i skorzystać z usługi rozwojowej. Następnie po okazaniu opłaconej faktury, przedsiębiorca otrzymuje zwrot do 80% wartości usługi.

Przedsiębiorstwa z sektora finansów, które są zainteresowane pozyskaniem dofinansowania na cele szkoleniowe, mogą zgłaszać się bezpośrednio do operatora lub skorzystać z pomocy wartoszkolic.pl. Mamy duże doświadczenie nie tylko w realizacji profesjonalnych szkoleń, ale również pozyskiwaniu środków na cele szkoleniowe dla naszych klientów. Zapraszamy do kontaktu!

Przeczytaj również:

Szkolenia, Wiedza i rozwój

Jak zarządzać zmianami na rynku pracy?

Jak zarządzać zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy? Współcześni przedsiębiorcy zmagają się z różnymi wyzwaniami. Utrzymanie wysokiej pozycji w branży oraz stały rozwój wymagają elastycznego podejścia. Konieczne jest bowiem wdrażanie nowych rozwiązań i dostosowanie się do tego, co dzieje się na rynku pracy. Często od tego, jak firma radzi sobie z nowymi sytuacjami, zależy, czy jest w stanie się utrzymać. Dowiedz się zatem, na czym polega skuteczne zarządzanie zmianą…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej - relacja ze szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej Prospecting w firmie ogrodniczej, czyli pozyskiwanie potencjalnych klientów, jest kluczowym elementem skutecznej strategii sprzedażowej. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę ogrodniczą od lat, czy dopiero rozpoczynasz swoją przygodę w tym sektorze, umiejętność skutecznego prospectingu może mieć ogromne znaczenie dla rozwoju i sukcesu Twojego przedsiębiorstwa. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie, gdzie branża ogrodnicza rozwija się w szybkim tempie, umiejętność…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zarządzanie potencjałem firmy i pracowników. Jak robić to skutecznie?

Zarządzanie potencjałem firmy i pracowników. Jak robić to skutecznie? Każdy biznes to pewien rodzaj relacji. Zależności między pracodawcą a pracownikami mają olbrzymi wpływ na to, jak funkcjonuje cała organizacja. Dlatego też stworzenie zgranego zespołu to element, do którego dąży większość osób zarządzających tzw. zasobami ludzkimi. Świadomość potencjału zatrudnionych pozwala też skutecznie reagować w trudnych sytuacjach i znajdować satysfakcjonujące rozwiązania. Dowiedz się,…
dowiedz się więcej