Szkolenia menadżerskie - dlaczego warto się szkolić?

Obecnie szkolenia menadżerskie, to te wybierane coraz częściej zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn. Akademia menadżera to bardzo popularna forma zdobywania wiedzy. Z czym się to wiążę i dlaczego warto się szkolić w tym kierunku?

Menadżer – kto to taki?

Menadżer to osoba, której obowiązki są bardzo rozbudowane. Pełni on między innymi takie funkcje jak: planowanie, podejmowane decyzji, realizacja procesu zarządzania, motywowanie, kontrolowanie, czy też organizowanie. Jest to więc osoba decyzyjna pod wieloma względami. Dlatego też bardzo ważne jest również to, żeby posiadała kompetencje. W tym celu organizowane są szkolenia menadżerskie. Dzięki na przykład Akademii Menadżera, osoba pełniąca wyżej wymienione funkcje jest w pełni przygotowana do tego typu działań. Menadżerowie to osoby, których cechy charakterystyczne to: strategiczne myślenie, umiejętność przewidywana oraz szeroko rozumiana odpowiedzialność.

Menadżerów dzielimy według następujących szczebli:

  • najwyższego szczebla (Prezydent, Prezes),
  • średniego szczebla (Kierownik działu),
  • jak również menadżer pierwszej linii (na przykład brygadzista).

Na każdym z poszczególnych szczebli osoba, która sprawuje dane funkcje, musi być odpowiedzialna za samodzielne podejmowanie decyzji, które mogą wpłynąć na wiele osób.

Szkolenia menadżerskie a kompetencje menadżera

Wielu menadżerów korzysta ze szkoleń menadżerskich, biorąc udział na przykład w tak zwanych akademiach menadżera. Wszystko po to, aby jak najlepiej zarządzać zespołem i pogłębiać swoje kompetencje. Podczas szkoleń menadżerskich bardzo wnikliwie omawiane są na przykład role menadżera. Dzięki temu uczestnik takiej akademii wie w jaki sposób działać, aby nie narażać na niepowodzenia siebie oraz innych osób, z którymi współpracuje. Wśród ról menadżera, które omawiane są na szkoleniach menadżerskich, wyróżniamy: role informacyjne, decyzyjne oraz interpersonalne. Akademie menadżera są więc niezbędne w celu szkolenia do dalszego, właściwego działania.

Akademia menadżera – czym się kierować podczas wyboru szkolenia menadżerskiego?

Wybierając odpowiednie szkolenia menadżerskie powinno się zrobić bardzo dokładny research oraz zbadać potrzeby osoby, która będzie się edukowała. W celu odpowiedniego rozwinięcia zagadnienia należy dokładnie sprecyzować w jakim obszarze będzie się odbywało szkolenie menadżerskie. Innego rodzaju, jak również zakresu szkolenia potrzebuje osoba, która dopiero rozpoczyna swoją przygodę ze stanowiskiem (first time menadżer), natomiast zupełnie innego ta, która już od jakiegoś czasu zajmuje to stanowisko. Potrzebuje ona wtedy jedynie doszkolenia w Akademii Menadżera.

W celu znalezienia odpowiedniego szkolenia menadżerskiego, należy zapoznać się z ofertą wielu firm szkoleniowych. Porównać oferty, dobrać indywidualnie program do osoby, która będzie się szkoliła oraz poznać sylwetki trenerów. Tylko taki dokładny i wnikliwy research pozwoli na dogłębną analizę rynku. Warto podkreślić, iż istotne jest również skupienie się na programie, jak również metodach szkolenia. Uzyskanie certyfikatu, cena, ilość osób w grupie szkoleniowej, czy też możliwość wzięcia udziału w konsultacjach indywidualnych to też bardzo istotne kwestie w wyborze odpowiedniego szkolenia.

Forma – Jak wygląda szkolenie?

Szkolenia menadżerskie przybierają różną formę. Wszystko zależy od tego , czego oczekuje Klient. Są dobierane z uwzględnieniem potrzeb osoby, która będzie korzystała z akademii menadżera. Szkolenia menadżerskie najczęściej występują w postaci: warsztatów, wykładu, czy też treningu. Przybierają one również formę online. Warto zaznaczyć, iż Akademia Menadżera to również rozwijanie różnych metod coachingowych. Dzięki temu osoba, która sprawuje, lub będzie w przyszłości obejmowała to stanowisko, jest przygotowana na wiele nieprzewidzianych sytuacji w swojej pracy. Jako przykład może tu posłużyć szkolenie dla sieci sklepów ROSA, które zrealizowaliśmy.

Szkolenia menadżerskie a umiejętności menadżera

Menadżer to osoba, na której spoczywa bardzo duża odpowiedzialność pod kątem wykonywanych funkcji w danej organizacji. Dlatego też tak ważne jest, aby przeszedł odpowiednie i indywidualne dopasowane szkolenia menadżerskie. Tak zdobyta wiedza, poparta praktyką i doświadczeniem pozwali takiej osobie na wykonywanie zawodu przez wiele lat. Bardzo ważne w pracy menadżera jest posiadanie takich umiejętności, jak między innymi: zdolności analityczne, kompetencje interpersonalne oraz umiejętności zarządzania w czasie. Sobą, jak również zespołem.

Menadżer to osoba, która przez cały okres swojej pracy zawodowej powinna się rozwijać i doszkalać. Tak więc szkolenia menadżerskie
i Akademia Menadżera to doskonałe rozwiązanie na ciągłe poszerzanie swojej wiedzy i korzystanie z wszelkich nowości jakie oferują takie kursy.

Praca ta w dużej mierze opiera się na pracy z zespołem. Nabyte umiejętności należy cały czas rozwijać. Tak, by w prawidłowy sposób zarządzać, na przykład zespołem. Podczas szkoleń menadżerskich osoby takie uczą się, w jaki sposób przekazywać polecenia innym. Prowadzić spójny, jasny i partnerski przekaz. Motywować, inspirować, rozwiązywać konflikty oraz co robić, by im zapobiegać. Tak więc szkolenia menadżerskie są niezbędne do tego, by prawidłowo sprawować dane stanowisko. To skarbnica wiedzy, którą należy nabyć w celu poruszania się w obszarze bardzo rozległych działań menedżera.


 

Przeczytaj również:

Szkolenia

Szkolenia dla menadżerów — dlaczego są tak ważne?

Szkolenia dla menadżerów — dlaczego są tak ważne? Menadżer restauracji jest odpowiedzialny za ogromną liczbę zadań. W związku z tym bardzo ważny jest jego stały rozwój, w którym pomagają szkolenia dla menadżerów. W tym artykule wskażemy Ci korzyści, które płyną z poszerzania kompetencji, a także podstawowe obowiązki osoby odpowiedzialnej za prowadzenie restauracji. Szkolenia menadżerskie — z czego składa się zarządzanie lokalem? Zarządzanie zespołem to tylko jeden…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Szkolenia sprzedażowe - jak zminimalizować straty i zapasy?

Jak zminimalizować straty i zapasy w sklepie?- szkolenia sprzedażowe W sklepie spożywczym ogromną rolę odgrywa odpowiednie zarządzanie. W grę wchodzą bowiem zagadnienia, takie jak magazynowanie towarów oraz minimalizacja strat. Spore znaczenie ma także odpowiedni dobór marży. W zdobyciu cennej wiedzy pomogą szkolenia sprzedażowe, które prowadzimy. Szkolenia sprzedażowe — zapasy w sklepie spożywczym Zapasy to tak naprawdę pieniądze. Idealnie, gdy na półkach…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zyskowna restauracja w trudnych czasach? Szkolenia gastronomiczne, menedżerskie i sprzedażowe

Zyskowna restauracja w trudnych czasach? Szkolenia gastronomiczne, menedżerskie i sprzedażowe Sukces w gastronomii zależy dzisiaj od bardzo wielu czynników. Składa się na niego nie tylko praca menedżerów, obsługi oraz kucharzy. Kluczowe jest także wdrożenie odpowiednich rozwiązań technologicznych, które są dostosowane do aktualnych czasów oraz regularne szkolenia. Wiele na ten temat może powiedzieć trener Warto Szkolić i specjalista z zakresu gastronomii — Paweł Gruba Szkolenia…
dowiedz się więcej