Test Hollanda – określ swój typ osobowości zawodowej.

Wiele osób zastanawia się nad wyborem odpowiedniej ścieżki kariery. Większością kierują ambicje, aspiracje, niekiedy marzenia. My polecamy jednak inny sposób – a mianowicie określenie swojej osobowości zawodowej za pomocą testu Hollanda. Test ten pomoże nam sprawdzić, czy mamy predyspozycje osobowościowe do wybranego zawodu – czyli, mówiąc prościej, czy będziemy się dobrze w tej pracy czuli. Jest to niezmiernie ważne, zwłaszcza dla osób, które zastanawiają się nad przebranżowieniem.

Test Hollanda

Został opracowany przez Johna Lewisa Hollanda, amerykańskiego psychologa. Był on profesorem na uniwersytecie Johna Hopkinsa oraz zdobywcą wielu prestiżowych nagród. Opublikował również wiele swoich prac. Zmarł w 2008 roku, w wieku 89 lat. Test Hollanda składa się z 90 pytań, które mają na celu określenie typu osobowości zawodowej, osoby rozwiązującej test. Co ciekawe, zazwyczaj nigdy nie mamy 1 typu osobowości – jesteśmy mieszanką. Wynik testu pozwala wyłonić trzy typy z sześciu, w tym typ dominujący. Same pytania, nie zawierają odpowiedzi abc. Są to raczej stwierdzenia, opisujące daną osobę, a rozwiązanie polega na zaznaczeniu tych, które są zgodne z  waszym zachowaniem/sposobem myślenia. Na tej postawie wyłaniają się właśnie typy osobowości.

Teoria Hollanda

John Lewis Holland wyróżnił 6 typów osobowości. Każdy z tych typów ma przypisany konkretny znak:

• R– typ realistyczny
• T – typ tradycjonalista (konwencjonalny)
• I – typ inicjator (przedsiębiorczy)
• B – typ badawczy
• A – typ artystyczny
• S – typ społeczny

Poniżej omówimy pokrótce te typy osobowości:

Typ realistyczny

Typ realistyczny to taki, który preferuje działanie – jest nastawiony na rozwiązywanie problemów i efekty. Są to osoby, które zazwyczaj przedkładają pracę fizyczną nad umysłową. Osoby głównie praktyczne, u których obserwuje się zdolności manualne. Kolokwialnie mówiąc – osoby te nie boją się „ubrudzić sobie rąk” i czują się spełnione widząc natychmiastowy efekt. Do kluczowych umiejętności typu racjonalnego można zaliczyć znakomitą koordynację wzrokowo ruchową. Lubią jasno określone sytuacje, przestrzegają reguł oraz są dość konserwatywne. Twardo stąpają po ziemi, są zazwyczaj uczciwe oraz szczere – nie lubią niejasnych sytuacji. Najlepiej sprawdzają się na stanowiskach, w których ich pensja zależy od efektów pracy, a obowiązki są precyzyjnie określone.

Ich główną wadą jest słabość w komunikacji., Nie przepadają oni za pracą w grupie oraz kontaktami społecznymi. Wolą pracować w pojedynkę i polegać wyłącznie na sobie. Przykłady zawodów idealnych dla osób o dominującym typie realistycznym to: mechanik, ogrodnik czy pilot.

Umiejętność szybkiego działania i rozwiązywania problemów sprawia, że świetnie odnajdują się w profesjach technicznych i rzemieślniczych.

Proponowane zawody dla osób o typie realistycznym to:

• mechanik,
• elektryk,
• stolarz,
• spawacz,
• operator maszyn,
• ogrodnik,
• kierowca ciężarówki,
• technik serwisowy.

W tych zawodach ich zdolności manualne, precyzja i dbałość o efekty pracy są kluczowe dla osiągania sukcesów.

Dzięki swojej praktyczności i skłonności do pracy fizycznej osoby te mogą również odnaleźć się w zawodach związanych z budownictwem, takich jak murarz, dekarz czy cieśla. Ich umiejętność pracy samodzielnej oraz precyzyjnego wykonywania zadań sprawia, że mogą być również dobrymi monterami czy instalatorami. Realistyczni indywidualiści mogą znaleźć swoje miejsce również w zawodach związanych z logistyką, jak magazynier, kontroler jakości czy pracownik produkcji, gdzie ich zdolność do wykonywania powtarzalnych i precyzyjnych czynności jest bardzo ceniona.

Typ tradycjonalista

Osoby, u których dominuje ten typ osobowości są zazwyczaj doskonale zorganizowane. Szczególny nacisk kładą na porządek oraz organizacje miejsca pracy. Przed podjęciem danego zadania, muszą zawsze mieć uporządkowane zaplecze – to im daje komfort psychiczny. W schludnym otoczeniu stają się efektywniejsi. Są to osoby sumienne, skrupulatne, które idealnie odnajdują się we wszelkich pracach związanych np. z porządkowaniem danych czy dokumentacji. Dzięki ich dbałości o szczegóły, skrupulatności oraz sumienności są często postrzegani jako pedanci. Co ciekawe, ma to zastosowanie we wszystkich aspektach życia – również pod kątem oszczędności oraz ścisłego przestrzegania zasad. Lubią zarabiać pieniądze i nie „przepuszczają ich”, są oszczędni. Świetnie odnajdują się w takich zawodach jak kasjer, radca prawny, statystyk czy recepcjonista. Niestety, są też często odbierani przez społeczeństwo jako osoby pozbawione wyobraźni.

Cechy tradycjonalistów, takie jak dbałość o szczegóły, sumienność, organizacja i oszczędność, są nieocenione w wielu zawodach. Umiejętność utrzymania porządku i efektywnego zarządzania czasem sprawia, że świetnie sprawdzają się w pracy biurowej, gdzie ważne jest porządkowanie dokumentacji i dbałość o detale.

Proponowane zawody dla tradycjonalistów to:

• kasjer,
• radca prawny,
• statystyk,
• recepcjonista,
• archiwista,
• księgowy.

W tych zawodach skrupulatność i dokładność są kluczowe dla utrzymania porządku i prawidłowego funkcjonowania organizacji. Dbałość o szczegóły przydaje się również w pracy jako kontroler jakości, gdzie precyzja i rygorystyczne podejście do norm są niezbędne. Tradycjonaliści mogą również odnaleźć się jako bibliotekarze, gdzie porządek i systematyczność są na porządku dziennym.

Typ inicjator czyli typ przedsiębiorczy

Są to osoby uwielbiające inicjować dane działania, zarządzać ludźmi, kierować i wyznaczać innym zakresy obowiązków. Cechują się bardzo holistycznym podejściem do problemów i rzadko kiedy się poddają. Takie osoby zazwyczaj okresami mianem „ludzi sukcesu”. Nie boją się oni nowych wyzwań, chętnie podejmują ryzyko. Zależy im na posiadaniu władzy, są bardzo ambitni oraz charyzmatyczni. Sami siebie opisują jako pewnych siebie, energicznych optymistów. Przez społeczeństwo są odbierani raczej jako osoby władcze i pewne siebie, ale również bystre i ambitne. Lubią być w centrum zainteresowania i szybko przykuwają uwagę innych. Idealne zawody dla tych osób to (oczywiście poza stanowiskami menedżerskimi) to adwokat, dyplomata, handlowiec.

W związku z tym, że ambicja i pewność siebie są wymagane w wielu branżach, inicjatorzy sprawdzą się w licznych zawodach. Ich umiejętność zarządzania ludźmi i projektami sprawia, że świetnie sprawdzają się na stanowiskach menedżerskich, gdzie mogą kierować zespołami i wyznaczać kierunki działania.

Proponowane zawody dla inicjatorów to:

• adwokat,
• dyplomata,
• handlowiec,
• przedsiębiorca,
• menedżer projektów,
• konsultant biznesowy.

W tych zawodach ich zdolności przywódcze, pewność siebie i charyzma są kluczowe dla osiągania sukcesów. Inicjatorzy świetnie odnajdą się również w roli polityków, gdzie ich zdolność do przekonywania innych i charyzma są nieocenione. Prace w sprzedaży i marketingu, takie jak menedżer ds. marketingu czy specjalista ds. PR, również mogą być dla nich idealne, ze względu na zdolność do inicjowania nowych działań i przyciągania uwagi.

Typ badawczy

Są to osoby, które wszystko poddają gruntownej analizie. Każdy problem lubią rozłożyć na czynniki pierwsze i dogłębnie przestudiować. Nie zadowalają się oni prostymi i powierzchownymi rozwiązaniami. Lubią zrozumieć każdy problem, zjawisko etc i poznać jego przyczyny, aby lepiej zrozumieć ogólny sens. Bardzo dużo rozmyślają, dążąc do zrozumienia wszystkiego, co ich otacza. Uwielbiają uczyć się nowych rzeczy i bardzo szybko przyswajają sobie wiedzę. Są w dużej mierze indywidualistami, nie sprawdzają się w kierowaniu ludźmi. Wolą też rozwiązywać duże i bardziej skomplikowane problemy. Preferują czynności związane z analizą, prowadzeniem badań – są jednak mocno skoncentrowani na rozwiązaniach i efektach, przy czym preferują ambitniejsze sposoby  od tych najprostszych i najłatwiejszych. Postrzegani są jako inteligentni ludzie o introwertycznym usposobieniu. Idealne zawody dla takich osób to fizyk, matematyk, biolog czy choćby programista. Jednym słowem wszystkie zawody, wymagające analitycznego myślenia.

Dociekliwość, zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy oraz indywidualizm są nieocenione w wielu zawodach. Umiejętność dogłębnego analizowania problemów i skomplikowanych zagadnień sprawia, że osoby w typie badacza świetnie odnajdują się w pracy naukowej i badawczej.

Proponowane zawody dla osób o typie badawczym to:

• fizyk,
• matematyk,
• biolog,
• chemik,
• programista,
• analityk danych,
• inżynier,
• specjalista ds. badań i rozwoju.

W tych zawodach zdolności analityczne, umiejętność pracy indywidualnej oraz skłonność do pogłębiania wiedzy są kluczowe dla osiągania sukcesów. Również prace związane z medycyną, takie jak genetyk czy farmakolog, mogą być dla nich odpowiednie, ze względu na konieczność prowadzenia zaawansowanych badań i analiz. Typ badawczy świetnie odnajdzie się również jako archiwista czy bibliotekarz, gdzie dokładność i systematyczność w gromadzeniu i przetwarzaniu informacji są niezbędne.

Typ artystyczny

Te osoby cenią sobie wrażenia estetyczne i dostrzegają wszechobecne piękno. Fascynuje ich natura oraz zjawiska w niej zachodzące. We wszystkim szukają ukrytego piękna, które porusza ich duszę. Mają zazwyczaj bujną wyobraźnię, są niezwykle kreatywni oraz mają niesamowite wyczucie estetyki. Postrzegani są jako wrażliwi intelektualiści, ludzie twórczy oraz idealiści. Ich wadami jednak są niedbałość i czasami nierozważność w działaniu. Wymarzone zawody dla typów artystycznych to oczywiście wszystko, co wiąże się z procesem twórczym, czyli zawody takie jak malarz, grafik, kompozytor czy aktor.

Cechy osób o typie artystycznym, takie jak kreatywność, wyobraźnia, wrażliwość na piękno oraz zdolność do twórczego myślenia, są kluczowe w wielu zawodach związanych z procesem twórczym. Ich umiejętność dostrzegania estetyki i piękna sprawia, że świetnie odnajdują się w profesjach wymagających artystycznego wyrazu. Nie dla nich praca przy biurku w korporacji. W takim zawodzie przyjdzie im się jedynie męczyć. Nie są też zbyt dokładni, aby pracować w urzędzie. Jeśli jednak coś ich interesuje, to oddadzą się temu w pełni.

Przykładowe zawody dla osób o typie artystycznym to:

• malarz,
• grafik,
• kompozytor,
• aktor,
• fotograf,
• pisarz,
• reżyser,
• projektant mody,
• architekt

W tych zawodach ich zdolności twórcze, wyczucie estetyki i wrażliwość są nieocenione dla tworzenia oryginalnych i pięknych dzieł. Dzięki swojej wyobraźni i zdolności do twórczego myślenia osoby te mogą również odnaleźć się w zawodach związanych z nowymi mediami, jak twórca treści cyfrowych, animator czy projektant gier komputerowych.

Ich wrażliwość i zdolność do empatii czynią ich również doskonałymi pedagogami artystycznymi, gdzie mogą przekazywać swoje umiejętności i pasje innym. Typ artystyczny odnajdzie się także w dziedzinach, takich jak scenografia, dekoracja wnętrz czy projektowanie krajobrazu, gdzie ich wyczucie estetyki i kreatywność mogą w pełni rozkwitnąć.

Typ społeczny

Są to osoby uwielbiające prace z innymi ludźmi i działania zespołowe. Nie dążą oni jednak do władzy ani kierowania innymi, jak typ przedsiębiorczy. Lubią uczyć, wyjaśniać oraz pomagać innym. Są bardzo uprzejmi, wyrozumiali oraz życzliwi, ale nie przepadają za pracą fizyczną. Wolą wybrać ścieżkę kariery, w której główny nacisk kładzie się na komunikację z innymi. Są otwarci i przyjaźni, dlatego też doskonale sprawdzają się w zawodach takich jak nauczyciel, ratownik czy policjant. Spełniają się troszcząc się o innych. Społeczeństwo określa ich zazwyczaj jako „dobrych ludzi”. Głównie dlatego, że są bardzo uczynni i przyjaźnie nastawieni do otaczającego ich świata. Nie lubią wchodzić w konflikty z innymi, a gdy taka sytuacja się zdarzy, dążą do zrozumienia innej osoby oraz podchodzą do problemu z bardzo dużą dozą empatii.

Ponadto umiejętność komunikacji i współpracy z innymi sprawia, że świetnie odnajdują się w roli nauczycieli, gdzie mogą dzielić się wiedzą i wspierać rozwój uczniów.

Przykładowe zawody dla osób o typie społecznym to:

• psycholog,
• doradca,
• pracownik socjalny,
• pielęgniarka,
• terapeuta,
• mediator

W tych zawodach ich zdolności do empatii, słuchania i rozumienia innych są kluczowe dla skutecznej pracy z ludźmi.

Dzięki swojej otwartości i przyjaznemu nastawieniu osoby te mogą również odnaleźć się w zawodach związanych z obsługą klienta, jak pracownik call center, recepcjonista czy konsultant. Ich zdolności komunikacyjne i chęć niesienia pomocy czynią ich również doskonałymi animatorami kultury, gdzie mogą angażować społeczność w różne projekty i działania. Typ społeczny świetnie sprawdzi się także w roli trenera personalnego, gdzie może motywować i wspierać innych w osiąganiu celów.

Jak pisaliśmy, nikt nie ma wyłącznie jednego typu osobowości – jesteśmy „mieszańcami”, w których co prawda jeden typ dominuje, natomiast widać wyraźny wpływ innych typów. Doskonale przedstawia to poniższy diagram:

Źródło: wikipedia.org

Zapraszamy do kontaktu z nami – chętnie podzielimy się naszą wiedzą dotyczącą predyspozycji zawodowych. Podpowiemy jak interpretować wyniki testu Hollanda i przedstawimy bardziej rozbudowaną analizę typów osobowości.