Baza Usług Rozwojowych
Dla kogo? Jak pozyskać środki?
Firma „Warto Szkolić” z sukcesem pozyskuje dla swoich klientów środki z BUR, a profesjonalizm naszych usług potwierdza maksymalna ocena w audycie PARP (5,0) i przyznanie certyfikatu SUS 2.0. Usługi naszej firmy zostały docenione nie tylko przez niezależne instytucje, ale również przez samych klientów. Zadowolenie z prowadzonych szkoleń pokazuje ocena 4,7/5, (spośród ponad 600 ocen) wystawiona na stronach BUR przez firmy korzystające z usług Warto Szkolić. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową i kontaktem.
Pozyskaj środki na szkolenia!
My jako firma szkoleniowa napiszemy, złożymy wniosek o dofinansowanie i pozyskamy środki na szkolenie. Usługa jest zupełnie bezpłatna.
Co to jest Baza Usług Rozwojowych?
Baza Usług Rozwojowych to serwis przygotowany przez Polską Agencję Przedsiębiorczości (PARP), w którym znajdują się wszystkie szkolenia wraz z terminami realizacji jednostek posiadających pozytywną akredytację PARP na świadczenie usług i szkoleń dofinansowanych.
Kto może starać się o środki z BUR?
BUR to pieniądze na szkolenia, które można pozyskać w łatwy sposób (dla porównania, dużo trudniej pozyskać z KFS). Program kierowany jest do średnich, małych i mikro przedsiębiorstw. Sprawdź, czy spełniasz kryteria wielkości firmy:
Ścieżka pozyskiwania środków z BUR
Krok 1
Znajdź interesujące Cię szkolenie z oferty firmy Warto Szkolić w Bazie Usług Rozwojowych
Krok 2
Wypełnij formularz zgłoszeniowy i złóż go u Operatora.
Krok 3
Podpisz umowę z Operatorem.
Krok 4
Zapisz się na szkolenie za pomocą Bazy Usług Rozwojowych
Krok 5
Zrealizuj szkolenie
Krok 6
Opłać fakturę.
Krok 7
Oceń szkolenie za pomocą kwestionariusza dostępnego w Bazie Usług Rozwojowych
Krok 8
Rozlicz szkolenie z Operatorem.
Krok 9
Otrzymaj refundację poniesionych kosztów za szkolenie.
Dla kogo 50%, a dla kogo 80% dofinansowania?
Kwota dofinansowania zależy od subregionu w którym ma siedzibę firma starająca się o dofinansowanie.
A jak sięgnąć po maksymalną stawkę?
- Być przedsiębiorstwem funkcjonującym w sektorach wpisujących się w inteligentne specjalizacje (tzw. smart specialization). Szczgółowy wykaz przedsiębiorstw jest inny w zależności od województwa.
- Delegować do szkolenia pracowników powyżej pięćdziesiątego roku życia.
- Delegować do szkolenia pracowników o niskich kwalifikacjach zawodowych (wykształcenie średnie włącznie z egazminem maturalnym lub niższe)
- Być przedsiębiorstwem wysokiego wzrostu (odnotowanie wzrostu przychodów ze sprzedaży lub zatrudnienia na poziomie większym niż 20% średniorocznie w okresie trzech kolejnych lat).
Szczegółowe informacje na temat maksymalnych kwot dofinansowania na pracownika i przedsiębiorstwo oraz sposobów na zwiększenie dofinansowania w poszczególnych województwach, znajdują się w tabeli poniżej:
| Lp. | Województwo | System dofinansowania | Kwoty dofinansowania do zdobycia | Procentowy poziom dofinansowania |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Dolnośląskie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | 5 000 zł na pracownika (w ramach jednej usługi), 50 000 zł na firmę | Podstawowa wartość dofinansowania usługi rozwojowej wynosi 50%. Istnieje możliwość zwiększenia poziomu dofinansowania, gdy przedsiębiorstwo spełnia co najmniej jedno z następujących kryteriów: 80%, gdy w ramach umowy o udzielenie wsparcia uczestnikami usług rozwojowych będą w co najmniej 50% osoby z niepełnosprawnościami oraz/lub osoby powyżej 50 roku życia oraz/lub osoby o niskich kwalifikacjach, 70%, gdy prowadzi działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa dolnośląskiego 70%, gdy jest mikro lub małym przedsiębiorstwem, 70%, gdy jest przedsiębiorstwem wysokiego wzrostu, 60%, gdy prowadzi działalność w sektorze określonym jako biały lub zielony sektor |
| 2. | Kujawsko-pomorskie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | 5 000 zł na pracownika, 10 000 zł mikroprzedsiębiorstwa, 20 000 zł małe przedsiębiorstwa, 30 000 zł średnie przedsiębiorstwa | mikroprzedsiębiorstwa - 70% małe przedsiębiorstwa - 60% średnie przedsiębiorstwa - 50% Możliwość zwiększenia dofinansowania o 10% na konkretnego pracownika, gdy do szkolenia delegujemy: pracowników powyżej 50 roku życia; pracowników o niskich kwalifikacjach; przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu (+10% dofianansowania na firmę). |
| 3. | Lubelskie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | 5 000 zł na pracownika 15 000 zł na przedsiębiorstwo | mikroprzedsiębiorstwa - 75% małe przedsiębiorstwa - 70% średnie przedsiębiorstwa - 60% Limity te ulegają podwyższeniu w następujących przypadkach: dla przedsiębiorstw działających w obszarze inteligentnych specjalizacji woj. lubelskiego - do poziomu 80%; dla przedsiębiorstw wysokiego wzrostu - do poziomu 75% |
| 4. | Lubuskie | Bony - przedsiębiorca opłaca wyłącznie kwotę wkładu własnego i otrzymuje bony, które przekazuje firmie szkoleniowej | 8500 zł na pracownika, 29 500 zł mikroprzedsiębiorstwa, 32 500 zł małe przedsiębiorstwa, 35 000 zł średnie przedsiębiorstwa. | mikroprzedsiębiorstwa - 75% małe przedsiębiorstwa - 70% średnie przedsiębiorstwa - 60% Możliwość zwiększenia dofinansowania dla mikro i małych przedsiębiorstwa do 80% gdy: działa w obszarze inteligentnych specjalizacji województwa lubuskiego jest przedsiębiorstwem wysokiego wzrostu |
| 5. | Łódzkie | Bony - przedsiębiorca opłaca wyłącznie kwotę wkładu własnego i otrzymuje bony, które przekazuje firmie szkoleniowej | do 6000 zł na pracownika. | mikroprzedsiębiorstwa i małe przedsiębiorstwa - 80% średnie przedsiębiorstwa - 70% + 10% dofinansowania na konkretnego pracownika w przypadku gdy na szkolenie dedykowani są: pracownicy powyżej 50 roku życia, pracownicy o niskich kwalifikacjach, przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu, przedsiębiorstwa z branż/sektorów strategicznych |
| 6. | Małopolskie | Bony - przedsiębiorca opłaca wyłącznie kwotę wkładu własnego i otrzymuje bony, które przekazuje firmie szkoleniowej | samozatrudniony: 5 760 zł Firmy zatrudniające: 1 - 3 pracowników: 8 640 zł 4 - 9 pracowników: 11 520 zł 10 - 19 pracowników: 17 280 zł 20 - 49 pracowników: 28 800 zł 50 - 99 pracowników: 51 840 zł 100 - 249 pracowników: 97 920 zł | Poziom dofinansowania ze względu na wielkość przedsiębiorstwa: 50% dla wszystkich przedsiębiorców Poziom dofinansowania zwiększa się do 80% na konkretnego pracownika w przypadku gdy: delegowani są pracownicy powyżej 50 roku życia delegowani są pracownicy o niskich kwalifikacjach delegowani są pracownicy z niepełnosprawnościami firma jest przedsiębiorstwem wysokiego wzrostu (+10% dofianansowania na firmę) firma jest przedsiębiorstwem z branż/sektorów wysokiego wzrostu (+10% dofianansowania na firmę) |
| 7. | Opolskie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | 4000 zł na pracownika 12 000 zł mikroprzedsiębiorstwa 24 000 zł małe przedsiębiorstwa 48 000 zł średnie przedsiębiorstwa | Projekt skierowany tylko dla firm działających w obszarze specjalizacji regionalnych. Poziom dofinansowania - 80% |
| 8. | Podkarpackie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | 8000 na pracownika 16 000 zł mikroprzedsiębiorstwa 40 000 zł małe przedsiębiorstwa 80 000 zł średnie przedsiębiorstwa | mikroprzedsiębiorstwa - 70% małe przedsiębiorstwa - 60% średnie przedsiębiorstwa - 50% Dodatkowe 10% dofinansowania na konkretnego pracownika, gdy skierujemy do szkolenia: pracowników powyżej 50 roku życia pracowników o niskich kwalifikacjach |
| 9. | Podlaskie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | 5 000 zł na pracownika 50 000 zł na przedsiębiorstwo | Wszystkie przedsiębiorstwa 50% z możliwością zwiększenia do 80% na konkretnego pracownika, gdy delegujemy do szkolenia: pracowników powyżej 50 roku życia, pracowników o niskich kwalifikacjach, pracowników z niepełnosprawnościami, przedsiębiorstwach wysokiego wzrostu (80% dofinansowania na firmę) przedsiębiorstwach funkcjonujących w sektorach wpisujących się w inteligentne specjalizacje (80% dofinansowania na firmę) |
| 10. | Śląskie | System kont przedpłaconych (taka sama zasada jak w przypadku bonów) - Pracodawca wpłaca na konto swój wkład własny, reszte dopłaca operator. | 7 500 zł na pracownika 100 000 zł dofinansowania na przedsiębiorstwo, w ramach jednego projektu. | 80% dla mikroprzedsiębiorstw 70% dla małych przedsiębiorstw z możliwością zwiększenia do 80% 50% dla średnich przedsiębiorstw z możliwością zwiększenia do 80% Poziom dofinansowania do sprawdzenia na stronie: www.bur.fgsa.pl/kalkulator |
| 11. | Świętokrzyskie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | 6 000 zł na pracownika w 1 szkoleniu, 60 000 zł na przedsiębiorstwo | mikroprzedsiębiorstwa i małe przedsiębiorstwa - 80% średnie przedsiębiorstwa - 50% z możliwością zwiększenia do 80%: pracownicy powyżej 50 roku życia (na konkretnego pracownika) pracownicy o niskich kwalifikacjach (na konkretnego pracownika) przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu przedsiębiorstwa funkcjonujące w sektorach wpisujących się w inteligentne specjalizacje przedsiębiorstwa prowadzące działalność w obszarach stanowiących inteligentne specjalizacje regionu przedsiębiorstwa prowadzące działalność w branżach o najwyższym potencjale do tworzenia nowych miejsc pracy przedsiębiorstwa prowadzące działalność w sektorze określonym jako srebrny, biały lub zielony sektor |
| 12. | Warmińsko - Mazurskie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | 70 000 zł na firmę do wykorzystania w okresie całego projektu | mikroprzedsiębiorstwa i małe przedsiębiorstwa - 80% średnie przedsiębiorstwa 50% z możliwością zwiększenia do 80% gdy: prowadzisz działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa delegujesz pracowników powyżej 50 roku życia lub pracowników o niskich kwalifikacjach (na konkretnego pracownika) prowadzisz przedsiębiorstwo wysokiego wzrostu |
| 13. | Wielkopolskie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | Najbardziej zróżnocowany region - w zależności od siedziby firmy są różne poziomy kwotowe. 3000 - 5000 zł na pracownika 30 000 - 100 000 zł na przedsiębiorstwo | mikroprzedsiębiorstwa - 80% małe przedsiębiorstwa - 70% średnie przedsiębiorstwa - 50% + 20% na pracowników (nie więcej niż 80%): pracownicy powyżej 50 roku życia (na konkretnego pracownika) pracownicy o niskich kwalifikacjach (na konkretnego pracownika) przedsiębiorstwa działające w branży o największym potencjale rozwojowym lub branży strategicznej dla regionu |
| 14. | Zachodniopomorskie | Refundacja - przedsiębiorca opłaca całość kwoty, po rozliczeniu szkolenia kwota dofinansowania zostaje mu zwrócona w ramach refundacji | 15 000 zł mikroprzedsiębiorstwa 75 000 zł małe przedsiębiorstwa 400 000 zł średnie przedsiębiorstwa Uwaga - firmy mogą brać dofinansowanie aż do osiągnięcia limitu pomocy de minimis, czyli 200 000 euro. | 50 % - podstawowy poziom finansowania dla wszystkich przedsiębiorstw możliwość zwiększenia dofinansowania do 80% gdy: delegujesz na szkolenie pracowników o niskich kwalifikacjach lub po 50 roku życia (na konkretnego pracownika) jesteś przedsiębiorstwem wysokiego wzrostu jesteś przedsiębiorstwem działającym w obszarze inteligentnych specjalizacji jesteś przedsiębiorstwem działającym w specjalnej strefie włączenia |
Kiedy otrzymam środki z BUR?
Dofinansowanie w formie refundacji otrzymuje się po zrealizowanej usłudze i opłaceniu faktury. Zawszę mamy gwarancję zwrotu środków ze względu na podpisaną promesę (czas oczekiwania ok 2-3 tygodnie). Warto zainwestować, bo poziom dofinansowania jest wysoki – zaczyna się od pokrycia połowy kosztów, a sięgnąć może nawet osiemdziesięciu procent całej wydanej kwoty na szkolenie .
Dużym plusem dofinansowania z BUR jest możliwość swobodnego wydatkowania pozyskanych środków. Dzięki temu dużo łatwiej niż np. przy korzystaniu z pomocy KFS, możemy zrealizować szkolenie bardzo precyzyjnie dopasowane do naszych potrzeb.
Na koniec zachęcamy do odwiedzenia strony Bazy Usług Rozwojowych i zapraszamy do kontaktu w celu omówienia szczegółów szkolenia, które możemy dla Państwa przeprowadzić w ramach dofinansowania z BUR: biuro@wartoszkolic.pl, 784 762 567.
