Grupa docelowa i idea szkolenia: Podstawy rachunkowości
Grupa docelowa “Podstawy rachunkowości” to pracownicy księgowości, zarówno ci początkujący, którzy dopiero rozpoczynają pracę w dziale księgowości, jak i ci o większym doświadczeniu, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności w tej dziedzinie.
Idea szkolenia “Podstawy rachunkowości” polega na dostarczeniu uczestnikom niezbędnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu rachunkowości, aby umożliwić im skuteczne prowadzenie księgowości i lepsze zrozumienie finansów w kontekście biznesowym. Szkolenie ma na celu wyposażenie uczestników w podstawowe narzędzia i kompetencje, które pomogą im w efektywnym zarządzaniu finansami oraz podejmowaniu świadomych decyzji księgowych.
Podstawy rachunkowości – korzyści ze szkolenia
- Wzrost rentowności: Poprawa zarządzania finansami może prowadzić do zwiększenia rentowności działalności firmy, co jest korzystne dla wszystkich jej interesariuszy.
- Lepsze przygotowanie do audytów i kontroli: Dobra znajomość rachunkowości ułatwia organizacji sprostanie wymaganiom audytów i kontroli, co pomaga unikać nieporozumień i nieprawidłowości.
- Poprawa jakości pracy: Lepsza znajomość rachunkowości przez pracowników przyczynia się do dokładniejszej i rzetelniejszej dokumentacji finansowej, co wpływa na jakość informacji dostarczanych przez firmę.
- Zwiększenie efektywności działalności: Dzięki umiejętnościom zdobytym podczas szkolenia, organizacja może bardziej efektywnie zarządzać finansami i świadomie podejmować decyzje, co może przekładać się na wzrost efektywności działalności.
Korzyści dla organizacji
- Poprawa efektywności działu księgowości: Dzięki zdobyciu solidnych podstaw rachunkowości, pracownicy będą w stanie bardziej precyzyjnie i sprawnie prowadzić księgowość firmy, co wpłynie na poprawę procesów księgowych.
- Zwiększenie kompetencji pracowników: Uczestnicy szkolenia nabędą nowe umiejętności, które pozwolą im lepiej zrozumieć i analizować dane finansowe, co przekłada się na bardziej kompetentne zarządzanie finansami.
- Obniżenie ryzyka błędów: Lepsza znajomość zasad rachunkowości pomaga unikać błędów w dokumentacji finansowej, co jest kluczowe dla utrzymania dokładności i rzetelności księgowości.
- Wspieranie rozwoju pracowników: Szkolenie umożliwia pracownikom rozwijanie swoich umiejętności zawodowych, co może zwiększyć ich motywację i zaangażowanie w pracę.
- Zwiększenie konkurencyjności: Dzięki lepiej przygotowanym pracownikom firma może bardziej skutecznie konkurować na rynku, podejmować lepsze decyzje biznesowe i osiągać lepsze wyniki finansowe.
Korzyści dla pracowników
- Rozwinięcie umiejętności zawodowych: Szkolenie pozwoli pracownikom zdobyć nowe umiejętności z zakresu rachunkowości, co może wpłynąć na rozwój ich kariery zawodowej.
- Lepsze zrozumienie finansów: Dzięki zdobyciu wiedzy na temat rachunkowości, pracownicy będą bardziej świadomi aspektów finansowych działalności firmy, co pozwoli im podejmować bardziej trafne decyzje biznesowe.
- Większa pewność siebie: Posiadanie solidnych podstaw rachunkowości zwiększa pewność siebie pracowników w wykonywaniu obowiązków związanych z księgowością i finansami.
- Poprawa efektywności zawodowej: Umiejętność prawidłowego dokumentowania operacji finansowych przekłada się na bardziej efektywne zarządzanie czasem i zasobami w pracy.
- Możliwość awansu: Posiadanie kompetencji z zakresu rachunkowości może otworzyć drzwi do awansu zawodowego i nowych możliwości kariery.
- Satysfakcja z pracy: Pracownicy, którzy czują się pewnie w obszarze rachunkowości, mogą cieszyć się większą satysfakcją z wykonywanej pracy i lepszym poczuciem spełnienia zawodowego.
Program szkolenia
- Co to jest rachunkowość?
- Cel rachunkowości w biznesie
- Podstawowe pojęcia księgowe
- Podstawowe zasady księgowe
- Funkcje ksiąg rachunkowych
- Praktyczne transakcje księgowe
- Faktury zakupowe i sprzedażowe
- Dokumenty kasowe
- Ewidencja dokumentów księgowych
- Struktura i znaczenie bilansu
- Analiza wyników finansowych
- Przygotowanie rocznych sprawozdań finansowych
- Podatki dochodowe i VAT
- Obowiązki podatników
- Rozliczenia podatkowe
- Wskaźniki rentowności
- Wskaźniki płynności
- Wskaźniki zadłużenia
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
Ćwiczenia praktyczne
Uczestnicy praktykują swoje umiejętności, rozwiązując rzeczywiste lub symulowane przypadki związane z księgowością. To pozwala im na praktyczne zrozumienie, jak prowadzić rachunkowość.
Studia przypadków
Analiza i rozwiązywanie studiów przypadków pozwala uczestnikom zastosować swoją wiedzę w konkretnych sytuacjach biznesowych i podejmować decyzje na podstawie rzeczywistych problemów.
Dyskusje grupowe
Uczestnicy mogą uczestniczyć w interaktywnych dyskusjach, dzięki którym mogą wymieniać się doświadczeniami i poglądami na temat rachunkowości oraz uczyć się od siebie nawzajem.
Ćwiczenia w parach lub grupach
Pracowanie w parach lub grupach umożliwia uczestnikom wspólne rozwiązywanie problemów i wymianę pomysłów, co może przyczynić się do lepszego zrozumienia materiału.