Grupa docelowa i idea szkolenia: Weryfikacja ważności dokumentów
Grupa docelowa szkolenia: osoby zajmujące się dokumentacją biznesową i księgową, chcące zwiększyć swoje kompetencje w tym zakresie. Ze szkolenia skorzystają zarówno kierownicy wyższego i niższego szczebla, jak i pracownicy administracyjni.
Idea szkolenia: przekazanie wiedzy na temat rozpoznawania ważności i autentyczności różnych rodzajów dokumentów biznesowych.
Zakres szkolenia dotyczy weryfikacji dokumentów pod kątem ważności i pod kątem merytorycznym. Uczestnicy dowiedzą się, jakie elementy dokumentów są kluczowe i jak należy weryfikować możliwość ich zastosowania i skuteczności w procesach biznesowych i księgowych. Otrzymają także informacje, jakie stosować procedury i przepisy dotyczące dokumentów. Będą w stanie minimalizować ryzyko popełnienia błędów w procesach biznesowych i finansowych. Dzięki zwiększeniu kompetencji będą lepiej przygotowani do podejmowania decyzji związanych z dokumentacją.
Weryfikacja ważności dokumentów – korzyści ze szkolenia
Większa rzetelność i precyzja: Szkolenie umożliwia pracownikom bardziej dokładną i efektywną weryfikację dokumentów, co przekłada się na lepszą jakość pracy i mniejsze ryzyko popełnienia błędów.
Minimalizacja ryzyka: Dzięki zdobytej wiedzy, firma może ograniczyć ryzyko akceptowania fałszywych lub nieważnych dokumentów, co chroni ją przed potencjalnymi stratami finansowymi i reputacyjnymi.
Zgodność z przepisami: Uczestnictwo w szkoleniu pozwala firmie na zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami dotyczącymi weryfikacji dokumentów, co redukuje ryzyko kar i sankcji za niewłaściwe postępowanie.
Poprawa jakości procesów: Weryfikacja dokumentów przekłada się na lepszą jakość prowadzenia procesów w firmie.
Rozwój kultury organizacyjnej: Wprowadzenie szkolenia z obszaru weryfikacji dokumentów może przyczynić się do budowania kultury opartej na dokładności i precyzji.
Optymalizacja zasobów: Precyzyjna analiza dokumentów pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów firmy, zarówno ludzkich, jak i finansowych.
Zwiększenie efektywności operacyjnej: Poprawna weryfikacja dokumentów może wpłynąć na szybsze i bardziej efektywne przetwarzanie informacji.
Korzyści dla organizacji
Poprawa wizerunku firmy: Dzięki odpowiedniej weryfikacji dokumentów firma może zapewnić większe zaufanie klientów i partnerów biznesowych, co przekłada się na lepszy wizerunek firmy na rynku.
Skuteczne zarządzanie danymi: Wspólna wiedza i umiejętności z zakresu weryfikacji dokumentów pozwala firmie na bardziej efektywne zarządzanie danymi i dokumentacją, co ułatwia codzienną pracę.
Zwiększenie bezpieczeństwa: Poprawna weryfikacja dokumentów przyczynia się do zwiększenia bezpieczeństwa wewnętrznego firmy, chroniąc ją przed potencjalnymi zagrożeniami związanymi np. z nieprawidłowym wykorzystaniem dokumentów.
Redukcja ryzyka reputacyjnego: Unikanie błędów w dokumentacji przyczynia się do utrzymania dobrego wizerunku firmy w oczach klientów, partnerów i innych interesariuszy.
Zwiększenie zaufania klientów: Poprawna dokumentacja przyczynia się do budowania zaufania klientów do firmy.
Korzyści dla pracowników
Rozwój zawodowy: Szkolenie pozwala pracownikom na zdobycie nowych umiejętności w zakresie analizy dokumentów, co może wpłynąć pozytywnie na rozwój ich kariery zawodowej.
Zwiększenie kompetencji: Pracownicy zyskują wiedzę i umiejętności, które poprawiają ich zaufanie w wykonywaniu codziennych zadań związanych z weryfikacją dokumentów.
Efektywność pracy: Posiadanie odpowiednich umiejętności weryfikacji dokumentów pozwala pracownikom na bardziej efektywne i precyzyjne wykonywanie swoich obowiązków.
Rozwój umiejętności analitycznych: Szkolenie umożliwia pracownikom rozwijanie umiejętności analizy i weryfikacji dokumentów.
Lepsze wykorzystanie wiedzy praktycznej: Pracownicy zdobywają praktyczne narzędzia do dokładnej analizy dokumentacji.
Lepsza organizacja pracy: Umiejętność szybkiej i dokładnej weryfikacji dokumentów wpływa na lepszą organizację pracy.
Program szkolenia
- Na co zwracać uwagę?
- Moment rozpoznania przychodu.
- Koszty podatkowe, wyłączenia.
- Zgodność dat sprzedaży, wystawienia.
- Bilans, rachunek zysków i strat – zależności.
- Dochód podatkowy, a bilansowy – podobieństwa i różnice.
- Koszty wydatkowane, a koszty poniesione (amortyzacja).
- Terminy rozliczania podatku, ZUS.
- Ważność dokumentacji dla podatników miesięcznych, kwartalnych.
- Korekty dokumentów.
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
Wykład
Metoda ta polega na przekazywaniu wiedzy przez trenera lub eksperta w formie prezentacji. Wykład jest skuteczny w przekazywaniu informacji teoretycznych.
Warsztaty
Łączenie wykładów, dyskusji i ćwiczeń praktycznych. Warsztaty pozwalają na rozwijanie umiejętności praktycznych i interakcję między uczestnikami.
Diagnoza potrzeb rozwojowych
Metoda ta polega na analizie aktualnych narzędzi i sposobów pracy w firmie, a następnie zidentyfikowanie kluczowych obszarów i wyzwań jakie stoją przed organizacją.
Trenerzy
