Grupa docelowa i idea szkolenia: Tworzenie raportów finansowych
Grupa docelowa szkolenia “Tworzenie raportów finansowych” to specjaliści z działów finansowych, księgowi, analitycy finansowi oraz menedżerowie odpowiedzialni za raportowanie i analizę danych finansowych w firmie. Szkolenie jest również skierowane do osób, które chcą poszerzyć swoją wiedzę z zakresu raportowania finansowego, a także przedsiębiorców i właścicieli firm, którzy chcą lepiej zrozumieć finanse swojej działalności. Idealne dla tych, którzy chcą udoskonalić umiejętności związane z tworzeniem przejrzystych i efektywnych raportów finansowych.
Idea szkolenia “Tworzenie raportów finansowych” polega na przekazaniu uczestnikom praktycznych umiejętności i wiedzy, które umożliwią tworzenie dokładnych, przejrzystych i użytecznych raportów finansowych. Szkolenie ma na celu nie tylko naukę technicznych aspektów raportowania, ale również zrozumienie, jak interpretować dane finansowe, aby wspierać strategiczne decyzje biznesowe. Kluczowym elementem jest też zapoznanie uczestników z narzędziami i metodami, które automatyzują proces raportowania, zwiększając jego efektywność i dokładność.
Tworzenie raportów finansowych – korzyści ze szkolenia
- Lepsza jakość informacji finansowych: Dzięki szkoleniu zarówno organizacja, jak i pracownicy zyskają na poprawie jakości raportów finansowych. Precyzyjne, zgodne z regulacjami i przejrzyste raporty umożliwiają podejmowanie trafniejszych decyzji, co przekłada się na lepsze wyniki biznesowe i wzrost zaufania do pracowników, którzy te raporty tworzą.
- Zwiększona transparentność finansowa: Zarówno organizacja, jak i pracownicy korzystają z bardziej transparentnych danych finansowych, które ułatwiają komunikację zarówno wewnętrznie (między działami) jak i zewnętrznie (z inwestorami czy regulatorami). Lepsza transparentność buduje kulturę zaufania i odpowiedzialności w całym przedsiębiorstwie.
- Optymalizacja procesów finansowych: Organizacja czerpie korzyści z bardziej efektywnych procesów raportowania finansowego, które są mniej czasochłonne i mniej podatne na błędy. Dla pracowników oznacza to mniej stresu, większą kontrolę nad zadaniami i lepsze zarządzanie czasem, co pozwala na większą koncentrację na analizach strategicznych.
- Wzrost kompetencji zespołów: Szkolenie sprzyja podnoszeniu kompetencji nie tylko jednostek, ale całych zespołów. Organizacja zyskuje bardziej wykwalifikowanych pracowników, zdolnych do samodzielnego rozwiązywania skomplikowanych problemów finansowych, a pracownicy czerpią satysfakcję z rozwoju zawodowego i zdobywają nowe umiejętności, które są cenione na rynku pracy.
- Lepsze zarządzanie ryzykiem: Precyzyjne raporty finansowe i lepsze zrozumienie danych umożliwiają zarówno organizacji, jak i pracownikom wcześniejsze identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem finansowym. To wspiera stabilność finansową firmy, a jednocześnie daje pracownikom poczucie większej kontroli i bezpieczeństwa w wykonywaniu swoich obowiązków.
Korzyści dla organizacji
- Lepsza jakość decyzji biznesowych: Uczestnicy szkolenia nauczą się, jak tworzyć dokładne i czytelne raporty finansowe, które stanowią solidną podstawę do podejmowania strategicznych decyzji. Poprawi to trafność decyzji zarządu, a także pozwoli na lepsze planowanie i alokację zasobów.
- Zwiększenie efektywności operacyjnej: Dzięki szkoleniu, pracownicy działów finansowych będą w stanie szybciej i bardziej efektywnie tworzyć raporty finansowe, co przełoży się na usprawnienie procesów związanych z księgowością i raportowaniem. Skrócenie czasu potrzebnego na przygotowanie raportów pozwala na skoncentrowanie się na bardziej strategicznych zadaniach.
- Zgodność z regulacjami prawnymi: Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat obowiązujących przepisów i standardów (np. Ustawa o rachunkowości, IFRS), co zapewni zgodność raportów z wymaganiami prawnymi. Uniknięcie błędów w raportowaniu zmniejsza ryzyko kar finansowych oraz problemów prawnych, co pozytywnie wpływa na reputację firmy.
- Zwiększona przejrzystość finansowa: Dobrze przygotowane raporty finansowe umożliwiają bardziej przejrzyste i zrozumiałe przedstawienie kondycji finansowej organizacji. Dzięki temu interesariusze, tacy jak inwestorzy, banki czy zarząd, mogą lepiej zrozumieć sytuację finansową firmy, co buduje zaufanie i wspiera pozyskiwanie kapitału.
- Redukcja ryzyka finansowego: Dokładne i rzetelne raporty finansowe pomagają w identyfikacji ryzyk finansowych na wczesnym etapie. Dzięki lepszej kontroli nad finansami organizacja może podejmować odpowiednie działania zapobiegawcze, co zmniejsza prawdopodobieństwo wystąpienia problemów finansowych.
Korzyści dla pracowników
- Rozwój umiejętności technicznych: Szkolenie umożliwi pracownikom rozwinięcie kluczowych umiejętności związanych z tworzeniem raportów finansowych, takich jak analiza danych, stosowanie narzędzi IT (np. Excel, systemy ERP), a także interpretacja wyników. To nie tylko podnosi kompetencje, ale również sprawia, że stają się bardziej wszechstronni w swojej pracy.
- Pewność siebie w pracy z danymi finansowymi: Dzięki szkoleniu pracownicy zyskają większą pewność siebie w tworzeniu i analizie raportów finansowych, co z kolei przekłada się na ich codzienną efektywność. Będą mogli samodzielnie rozwiązywać problemy związane z analizą finansową, bez konieczności konsultowania się z bardziej doświadczonymi kolegami.
- Lepsze zrozumienie działalności firmy: Uczestnictwo w szkoleniu daje pracownikom głębszy wgląd w kondycję finansową przedsiębiorstwa, co pozwala lepiej zrozumieć, jak ich codzienne działania wpływają na wyniki finansowe. To zrozumienie sprzyja bardziej świadomemu podejmowaniu decyzji i lepszemu zarządzaniu własnymi zadaniami w kontekście celów organizacji.
- Usprawnienie pracy i oszczędność czasu: Dzięki nowym technikom i narzędziom poznanym na szkoleniu, pracownicy mogą zoptymalizować procesy raportowania finansowego, co przekłada się na szybsze i bardziej efektywne wykonywanie codziennych zadań. Mniej czasu spędzanego na manualnym przetwarzaniu danych pozwoli im skupić się na analizie i wnioskach z raportów.
- Umiejętność identyfikacji potencjalnych zagrożeń finansowych: Po szkoleniu pracownicy będą w stanie lepiej identyfikować wczesne sygnały o potencjalnych problemach finansowych lub obszarach wymagających poprawy, co może pomóc w zapobieganiu kryzysom finansowym w organizacji.
Program szkolenia
- Podstawy raportów finansowych
- Cel raportów
- Użytkownicy raportów
- Rodzaje raportów finansowych
- Podstawy regulacyjne
- Zasady rachunkowości
- Normy i standardy (MSSF/IFRS, US GAAP, KSR)
- Struktura bilansu
- Aktywa
- Pasywa
- Kapitały własne
- Analiza bilansu
- Zasady wyceny aktywów i pasywów
- Wskaźniki finansowe związane z bilansem
- Struktura RZiS
- Przychody
- Koszty
- Zyski i straty
- Metody tworzenia RZiS
- Metoda kalkulacyjna
- Metoda porównawcza
- Analiza rentowności
- Marża brutto
- EBITDA
- Zysk netto
- Struktura przepływów pieniężnych
- Przepływy z działalności operacyjnej
- Przepływy z działalności inwestycyjnej
- Przepływy z działalności finansowej
- Metody sporządzania rachunku przepływów
- Metoda bezpośrednia
- Metoda pośrednia
- Analiza przepływów pieniężnych
- Płynność finansowa
- Zdolność do obsługi długu
- Struktura zestawienia zmian
- Składniki kapitału własnego
- Zyski zatrzymane
- Emisja akcji
- Interpretacja zmian
- Wpływ dywidend
- Zysk netto i jego podział
- Podstawowe zasady rachunkowości
- Zasada memoriałowa
- Zasada ostrożności
- Zmiany w polityce rachunkowości
- Wycena aktywów
- Polityka amortyzacyjna
- Struktura i zakres ujawnień
- Zasady wyceny
- Rezerwy i zobowiązania warunkowe
- Przykłady not objaśniających
- Ryzyka finansowe
- Polityka rachunkowości
- Podstawy zintegrowanego raportowania
- Informacje finansowe
- Informacje niefinansowe
- Korzyści i wytyczne
- Długoterminowa wartość firmy
- Standardy IIRC
- Metody analizy
- Analiza wskaźnikowa
- Analiza pozioma i pionowa
- Wskaźniki finansowe
- Rentowność
- Płynność
- Zadłużenie
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
1
Wykład teoretyczny
Metoda polegająca na przekazywaniu wiedzy w sposób bezpośredni, gdzie trener prezentuje materiał związany z raportami finansowymi. Skupia się na omówieniu kluczowych pojęć, zasad i regulacji.
2
Prezentacja multimedialna
Trener wykorzystuje prezentacje multimedialną, aby zilustrować omawiane zagadnienia, np. strukturę bilansu, przykłady raportów finansowych, czy analizy wskaźnikowe.
3
Analiza wskaźnikowa i finansowa
Uczestnicy uczą się interpretować wyniki finansowe firm na podstawie wskaźników finansowych, takich jak wskaźniki płynności, rentowności, zadłużenia i efektywności.
4
Ćwiczenia praktyczne
Uczestnicy wykonują konkretne zadania, takie jak sporządzenie wybranych fragmentów raportów finansowych (np. bilansu, rachunku zysków i strat) na podstawie podanych danych.
Opinie
Profesjonalnie zorganizowane szkolenie
Jako przedstawiciel firmy chciałabym wyrazić nasze ogromne zadowolenie z usług firmy Warto Szkolić, która przeprowadziła dla naszego zespołu szkolenie sprzedażowe. Trener Paweł okazał się być prawdziwym profesjonalistą - jego wiedza, doświadczenie i zaangażowanie były widoczne na każdym kroku. Szkolenie było przeprowadzone w sposób dynamiczny i interaktywny, co sprawiło, że wszyscy uczestnicy byli aktywnie zaangażowani i zmotywowani do nauki. Efekty szkolenia przerosły nasze oczekiwania - każdy wyciągnął cos dla siebie. Warto Szkolić to firma godna polecenia i na pewno będziemy korzystać z ich usług w przyszłości.
Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie
Firma Warto Szkolić przeprowadziła szkolenie nt. „Jak przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy” w ramach Planu Równości realizowanego w ING PAN. Było to szkolenie on-line, z materiałami szkoleniowymi, wygłoszone przez Pana Pawła Głowackiego. Szkolenie zostało bardzo pozytywnie przyjęte, wysoko ocenione przez naszych pracowników i bardzo interesujące. Współpraca z firmą Warto Szkolić była miłym i bezproblemowym doświadczeniem. Szkolenie zdecydowanie spełniło nasze oczekiwania. Oceniamy firmę Warto Szkolić jako rzetelną i godną polecenia.
Współpraca
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.