Logistyka 4.0

Dzięki szkoleniu zyskasz:

  • Wiedzę o nowoczesnych technologiach wykorzystywanych w Logistyce 4.0

  • Umiejętność optymalizacji łańcucha dostaw z wykorzystaniem danych i narzędzi cyfrowych

  • Praktyczne wskazówki wdrożeniowe

wyślij zapytanie

Program szkolenia

  • Znaczenie i kontekst

    • Definicja Logistyki 4.0

    • Powody transformacji cyfrowej

    • Kluczowe korzyści dla biznesu

  • Czynniki napędzające zmiany

    • Globalizacja i konkurencja

    • Oczekiwania klientów

    • Zrównoważony rozwój

  • Podstawowe technologie

    • Internet Rzeczy (IoT)

    • Big Data i analityka

    • Sztuczna inteligencja

  • IoT i monitorowanie

    • Śledzenie przesyłek w czasie rzeczywistym

    • Sensory i automatyczny odczyt danych

    • Integracja danych z systemami ERP

  • Automatyzacja i robotyzacja

    • Wózki AGV i roboty magazynowe

    • Systemy pick-by-voice i pick-by-light

    • Automatyczne sortownie i przenośniki

  • Sztuczna inteligencja

    • Prognozowanie popytu

    • Optymalizacja tras

    • Wspomaganie decyzji strategicznych

  • Integracja systemów IT

    • ERP, WMS, TMS

    • API i platformy integracyjne

    • Dane w czasie rzeczywistym

  • Analityka i raportowanie

    • KPI w logistyce

    • Dashboardy i wizualizacja danych

    • Predykcja i preskrypcja

  • Bezpieczeństwo danych

    • Cyberbezpieczeństwo w logistyce

    • Ochrona danych wrażliwych

    • Regulacje prawne i RODO

  • Planowanie i harmonogramowanie

    • Zaawansowane planowanie popytu

    • Synchronizacja dostaw

    • Balansowanie zapasów

  • Zarządzanie ryzykiem

    • Identyfikacja zagrożeń

    • Planowanie scenariuszowe

    • Budowanie odporności łańcucha

  • Zrównoważona logistyka

    • Zielone technologie transportowe

    • Redukcja emisji CO₂

    • Gospodarka o obiegu zamkniętym

  • Diagnoza stanu obecnego

    • Mapowanie procesów

    • Analiza luk technologicznych

    • Określenie priorytetów

  • Strategia wdrożenia

    • Tworzenie roadmapy

    • Fazy projektu

    • Definiowanie wskaźników sukcesu

  • Zarządzanie zmianą

    • Komunikacja z zespołem

    • Szkolenia pracowników

    • Budowanie kultury innowacji

  • Nowe trendy

    • Logistyka 5.0 i współpraca człowiek–robot

    • Rozwiązania oparte na blockchain

    • Drony i autonomiczne pojazdy

  • Rozwój kompetencji

    • Umiejętności cyfrowe

    • Analiza danych i AI w praktyce

    • Przywództwo w transformacji

  • Praktyczne studia przypadków

    • Wdrożenia w e-commerce

    • Transformacja operatorów 3PL

    • Przykłady z przemysłu 4.0

Grupa docelowa i idea szkolenia: Logistyka 4.0

Grupa docelowa szkolenia logistyka “Logistyka 4.0” szkolenia to menedżerowie logistyki, kierownicy magazynów, specjaliści ds. łańcucha dostaw, inżynierowie procesów, analitycy danych oraz wszyscy, którzy odpowiadają za optymalizację i rozwój procesów logistycznych w firmie. Szkolenie jest również odpowiednie dla właścicieli i kadry zarządzającej MŚP, którzy chcą wdrożyć nowoczesne rozwiązania i podnieść konkurencyjność swoich organizacji.

Idea szkolenia “Logistyka 4.0” opiera się na przekazaniu kompleksowej wiedzy o transformacji cyfrowej w logistyce, pokazaniu, jak wykorzystać nowoczesne technologie (IoT, AI, Big Data, automatyzację) do usprawnienia łańcucha dostaw i zwiększenia efektywności procesów. Program kładzie nacisk na praktyczne zastosowanie narzędzi, analizę realnych case study oraz przygotowanie uczestników do planowania i wdrożenia rozwiązań Logistyki 4.0 w ich firmach.

zapisz się na szkolenie już teraz

Logistyka 4.0 – korzyści ze szkolenia

  • Lepsza komunikacja między działami: Szkolenie ujednolici wiedzę i terminologię, co ułatwi współpracę pomiędzy zespołami. Wspólne zrozumienie procesów skróci czas podejmowania decyzji i ograniczy liczbę nieporozumień. Dzięki temu organizacja będzie działać spójnie i bardziej efektywnie.

  • Większa elastyczność organizacji i zespołu: Zarówno firma, jak i pracownicy nauczą się szybko adaptować do zmieniających się warunków rynkowych. Możliwość dynamicznego dostosowania procesów zmniejszy straty wynikające z nagłych zmian popytu. Elastyczność zespołu przełoży się na lepsze wykorzystanie zasobów i szybsze wdrażanie nowych rozwiązań.

  • Wyższa jakość obsługi klienta: Dzięki lepiej zorganizowanym procesom zamówienia będą realizowane szybciej i bez błędów. Pracownicy będą lepiej rozumieli potrzeby klienta i potrafili je przewidywać. Wyższy poziom obsługi zwiększy zadowolenie i lojalność klientów, co przełoży się na większe przychody.

  • Zwiększenie innowacyjności w organizacji: Wiedza zdobyta na szkoleniu zainspiruje pracowników do poszukiwania nowych, kreatywnych rozwiązań. Organizacja stanie się bardziej otwarta na testowanie technologii i wprowadzanie usprawnień. Systematyczne wdrażanie innowacji pozwoli firmie utrzymać przewagę nad konkurencją.

  • Wzrost zaangażowania zespołu w rozwój firmy: Pracownicy zobaczą, że ich wysiłek realnie przekłada się na rozwój organizacji i poprawę jej wyników. Świadomość wspólnego celu zmotywuje ich do aktywnego uczestnictwa w zmianach i inicjatywach. To zbuduje kulturę współodpowiedzialności i współpracy w całej firmie.

Korzyści dla organizacji

  • Zwiększenie efektywności procesów logistycznych: Dzięki szkoleniu firma zyska narzędzia do dokładnej analizy przepływu materiałów i towarów, co pozwoli lepiej zrozumieć, gdzie powstają wąskie gardła. Wdrożenie nowoczesnych technologii cyfrowych umożliwi przyspieszenie realizacji zleceń i zwiększenie wydajności pracy magazynów. Efektywniejsze zarządzanie procesami przełoży się na większą konkurencyjność organizacji i lepszą obsługę klienta.

  • Redukcja kosztów operacyjnych: Organizacja nauczy się optymalizować zapasy, co zmniejszy zamrożony kapitał i ryzyko strat wynikających z przestarzałych produktów. Poznanie technik planowania transportu pozwoli ograniczyć zużycie paliwa i czas przejazdów, a tym samym zmniejszyć koszty logistyczne. Lepsze wykorzystanie automatyzacji obniży koszty pracy ręcznej i zredukuje liczbę błędów, które generują dodatkowe wydatki.

  • Poprawa jakości danych i decyzji biznesowych: Firma zacznie opierać swoje działania na danych w czasie rzeczywistym, co pozwoli szybciej reagować na nieprzewidziane sytuacje. Wprowadzenie systemów raportowania i dashboardów ułatwi zarządowi podejmowanie trafnych decyzji strategicznych. Zwiększona przejrzystość procesów przyczyni się do lepszego monitorowania wyników i wprowadzania korekt na bieżąco.

  • Budowanie przewagi konkurencyjnej: Organizacja zyska możliwość wdrożenia innowacyjnych technologii, które wyróżnią ją na rynku i podniosą standard obsługi klienta. Szybsze i bardziej elastyczne procesy pozwolą sprostać wymaganiom odbiorców i skrócić czas dostaw. Nowoczesny wizerunek firmy wzmocni jej pozycję w branży i przyciągnie nowych kontrahentów.

  • Zwiększenie odporności łańcucha dostaw: Firma pozna metody tworzenia scenariuszy awaryjnych i symulacji, które pomogą w planowaniu działań w sytuacjach kryzysowych. Dzięki lepszemu monitorowaniu przepływu towarów łatwiej będzie zidentyfikować zagrożenia na wczesnym etapie. Wzmocniona elastyczność i gotowość na zakłócenia zapewnią ciągłość operacji nawet w trudnych warunkach rynkowych.

Korzyści dla pracowników

  • Rozwój umiejętności cyfrowych: Uczestnicy nauczą się obsługi nowoczesnych systemów logistycznych i analitycznych, co zwiększy ich pewność w pracy z technologiami. Praktyczne ćwiczenia pozwolą na natychmiastowe przełożenie wiedzy na codzienne obowiązki. Rozwinięcie kompetencji cyfrowych sprawi, że będą mogli skuteczniej wspierać realizację strategii firmy.

  • Lepsze rozumienie całego łańcucha dostaw: Pracownicy dowiedzą się, jak poszczególne elementy logistyki wpływają na siebie nawzajem i jak ich działania oddziałują na wynik końcowy. Dzięki temu będą bardziej świadomi znaczenia swojej pracy i lepiej skoordynują działania z innymi działami. Zrozumienie pełnego obrazu procesów pomoże im unikać kosztownych błędów i usprawniać codzienną pracę.

  • Umiejętność szybszego rozwiązywania problemów: Szkolenie dostarczy im narzędzi do identyfikacji źródeł problemów i analizy ich przyczyn. Dzięki temu będą mogli podejmować decyzje oparte na danych, a nie intuicji, co zwiększy skuteczność ich działań. Skrócenie czasu reakcji na problemy ograniczy przestoje i poprawi terminowość realizacji zadań.

  • Zwiększenie bezpieczeństwa pracy: Uczestnicy poznają zasady korzystania z automatyzacji i technologii, które minimalizują ryzyko wypadków i błędów ludzkich. Nauczą się również rozpoznawać zagrożenia cybernetyczne i chronić wrażliwe dane. Dzięki lepszej organizacji pracy poprawi się komfort i poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy.

  • Wzrost satysfakcji z wykonywanych obowiązków: Nowa wiedza i umiejętności sprawią, że codzienne zadania będą prostsze i mniej stresujące. Uczestnicy zyskają poczucie sprawczości i wpływu na poprawę wyników firmy. Satysfakcja z dobrze wykonywanej pracy przełoży się na większą motywację i zaangażowanie.

dowiedz się więcej

Metody wykorzystywane podczas szkolenia

1

Interaktywne wykłady

Prowadzący prezentuje treści w sposób angażujący, wykorzystując przykłady z realnych procesów logistycznych i aktualne dane rynkowe. Dzięki temu uczestnicy nie tylko przyswajają teorię, ale również rozumieją, jak zastosować ją w praktyce. Forma wykładu jest wzbogacona o prezentacje multimedialne i dyskusje, które pozwalają na wymianę doświadczeń między uczestnikami.

2

Analiza studiów przypadków

Uczestnicy pracują na rzeczywistych przykładach wdrożeń technologii w logistyce, co pozwala lepiej zrozumieć korzyści i wyzwania transformacji. Każdy case jest szczegółowo omawiany, a trener podkreśla kluczowe decyzje i ich wpływ na efektywność procesów. To podejście ułatwia przeniesienie zdobytej wiedzy na grunt własnej organizacji.

3

Ćwiczenia praktyczne i symulacje

Podczas szkolenia uczestnicy biorą udział w zadaniach, które odwzorowują realne procesy logistyczne. Symulacje pomagają zobaczyć konsekwencje różnych decyzji i uczyć się na błędach w bezpiecznym środowisku. Dzięki temu wiedza jest utrwalana w działaniu, a uczestnicy wychodzą z gotowymi do zastosowania rozwiązaniami.

4

Warsztaty strategiczne

W tej części uczestnicy wspólnie wypracowują koncepcje optymalizacji procesów i wstępne plany wdrożeń w swoich firmach. Trener moderuje dyskusję, zadaje pytania i pomaga zidentyfikować priorytety oraz potencjalne bariery. Taka forma pozwala połączyć wiedzę teoretyczną z doświadczeniem uczestników i budować konkretne strategie działania.

Opinie

Profesjonalnie zorganizowane szkolenie

Jako przedstawiciel firmy chciałabym wyrazić nasze ogromne zadowolenie z usług firmy Warto Szkolić, która przeprowadziła dla naszego zespołu szkolenie sprzedażowe. Trener Paweł okazał się być prawdziwym profesjonalistą - jego wiedza, doświadczenie i zaangażowanie były widoczne na każdym kroku. Szkolenie było przeprowadzone w sposób dynamiczny i interaktywny, co sprawiło, że wszyscy uczestnicy byli aktywnie zaangażowani i zmotywowani do nauki. Efekty szkolenia przerosły nasze oczekiwania - każdy wyciągnął cos dla siebie. Warto Szkolić to firma godna polecenia i na pewno będziemy korzystać z ich usług w przyszłości.

Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie

Firma Warto Szkolić przeprowadziła szkolenie nt. „Jak przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy” w ramach Planu Równości realizowanego w ING PAN. Było to szkolenie on-line, z materiałami szkoleniowymi, wygłoszone przez Pana Pawła Głowackiego. Szkolenie zostało bardzo pozytywnie przyjęte, wysoko ocenione przez naszych pracowników i bardzo interesujące. Współpraca z firmą Warto Szkolić była miłym i bezproblemowym doświadczeniem. Szkolenie zdecydowanie spełniło nasze oczekiwania. Oceniamy firmę Warto Szkolić jako rzetelną i godną polecenia.

Współpraca

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.
więcej opinii