Miks szkoleniowy dla łódzkiego Gold Concept: szkolenie prawne HR, MS Office i RODO

Ostatnio w Łodzi mieliśmy dużo pracy, a to za sprawą firmy Gold Concept. Dla firmy zrealizowaliśmy aż trzy rodzaje szkoleń: szkolenie prawne HR, z obsługi MS Office oraz z zakresu przetwarzania danych osobowych. Łącznie realizacja zadań zajęła 64 godziny szkoleniowe, a pracownicy świetnie dali sobie radę z przyswojeniem nowych wiadomości! W naszych spotkaniach udział wzięło dziesięciu pracowników firmy, zarówno kadra zarządzająca jak i osoby na stanowiskach z bezpośrednim kontaktem z klientem.

Gold Concept to firma ukierunkowana na klientów zagranicznych. Jej celem jest pomoc w pewnym wejściu na polski rynek nowych produktów. Gold Concept zajmuje się marketingiem i poszukiwaniem odpowiednich kanałów dystrybucji towaru/brandu. 

Cele szkolenia

Celem szkoleń była poprawa znajomości kodeksu pracy i kodeksu cywilnego, nauka obsługi programu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań przydatnych dla firmy w ramach programu MS Excel, a także zaznajomienie z przepisami RODO, zagrożeniami z którymi może być związane jest posługiwanie się danymi osobowymi oraz nauka unikania tych zagrożeń.

Przebieg szkolenia

Całość naszej wspólnej pracy objęła aż 64 godziny szkoleniowe, podzielonej na:

  • 16 godzin ćwiczeń praktycznych z MS Office, w tym głównie, ze względu na potrzeby zgłaszane przez uczestników, MS Excel,

  • 8 godzin pracy z przepisami kodeksu pracy i kodeksu cywilnego, w tym szczegółowo omówiliśmy wymagania i możliwe kary dla pracowników i pracodawcy.

  • 16 godzin szkolenia z zakresu przetwarzania danych osobowych, z naciskiem na RODO, ale również porady jak zapewnić lepsze bezpieczeństwo danych przetwarzanych w pracy: bezpieczna obsługa poczty i korzystanie z internetu.

Rezultaty szkolenia

Szkolenie prawne HR – kodeks pracy i kodeks cywilny Dzięki szkoleniu pracownicy firmy Gold Concept wiedzą jak wygląda poprawny proces rekrutacji, jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w przypadku np. zwolnienia pracownika.  Uczestnicy stali się bardziej świadomi swoich obowiązków wynikających ze stosunku pracy, a w konsekwencji solidniejszymi pracownikami.

MS Office z naciskiem na MS Excel – poznanie przez Uczestników programów MS Office pozwoli, przede wszystkim na tworzenie baz danych, analiz finansowych i szybkie pobieranie potrzebnych danych ze stworzonych arkuszy kalkulacyjnych. Pozwoli także na korzystanie z tabel przestawnych, a w zakresie programu Power Point tworzenie prezentacji dla klientów i kontrahentów.

Praktyczne warsztaty RODO – poznanie przez Uczestników wybranych zagrożeń pozwoli w sposób bezpieczny korzystać z internetu i programów pocztowych, co przełoży się na bezpieczeństwo podmiotu.  Za najbardziej przydatny element uczestnicy uznali poznanie niebezpieczeństw, z którymi mogą się spotkać podczas pracy w internecie, w tym w programach pocztowych oraz sposobów minimalizowania takich zagrożeń. 

Dziękujemy za udział w szkoleniu!

Trenerzy “Warto Szkolić”

Przeczytaj również:

Ostatnie realizacje, Szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej - relacja ze szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej Prospecting w firmie ogrodniczej, czyli pozyskiwanie potencjalnych klientów, jest kluczowym elementem skutecznej strategii sprzedażowej. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę ogrodniczą od lat, czy dopiero rozpoczynasz swoją przygodę w tym sektorze, umiejętność skutecznego prospectingu może mieć ogromne znaczenie dla rozwoju i sukcesu Twojego przedsiębiorstwa. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie, gdzie branża ogrodnicza rozwija się w szybkim tempie, umiejętność…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Zarządzanie zmianą w sieci handlowej – relacja ze szkolenia

Zarządzanie zmianą w sieci handlowej – relacja ze szkolenia Zarządzanie zmianą w sieci handlowej jest nieodłącznym elementem funkcjonowania takiej organizacji. W dzisiejszych czasach zmiany w biznesie są zwyczajnie nieuniknione. W szczególności w sektorze handlowym, który podlega ciągłym zmianom preferencji klientów, wzrostowi konkurencji oraz szybkiemu rozwojowi technologicznemu. Zarządzanie zmianą w sieci handlowej jest niezwykle ważne dla utrzymania konkurencyjności oraz zwiększenia efektywności biznesowej. W tym…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Zarządzanie sytuacyjne w sieci handlowej – relacja ze szkolenia

Zarządzanie sytuacyjne w sieci handlowej – relacja ze szkolenia Zarządzanie sytuacyjne w sieci handlowej, polega na podejmowaniu decyzji w oparciu o aktualne okoliczności, takie jak zmiany w otoczeniu biznesowym, wymagania klientów czy sytuacje kryzysowe. W przypadku sieci handlowych, zarządzanie sytuacyjne jest niezwykle ważne, ponieważ zmiany w otoczeniu biznesowym oraz w oczekiwaniach klientów są często nagłe i trudne do przewidzenia. Zarządzanie sytuacyjne wymaga elastyczności i szybkiego reagowania na zmiany.…
dowiedz się więcej