Praktyczne warsztaty RODO

Praktyczne warsztaty RODO

Program szkolenia:

System ochrony danych osobowych. Czy tylko RODO?

  • europejski system ochrony danych osobowych
  • System ochrony danych osobowych w Polsce
  • Ustawy branżowe i ich rola w ochronie danych osobowych,
  • Przepisy regulujące praw konsumenta a ich wpływ na ochronę danych osobowych
  • Jawność życia publicznego a ochron danych osobowych
  • Dane osobowe a działalność administracji i projekty unijne

Zagadnienia i dokumenty w praktyce kadr związane z RODO

  • Poprawne klauzule z zakresu ochrony danych osobowych, jakie musi złożyć każdy kandydat
    w dokumentach aplikacyjnych
  • Obowiązki informacyjne jakie należy spełnić wobec kandydatów do pracy – moment spełnienia obowiązków oraz przykładowe ich treści
  • Zlecanie obsługi procesów rekrutacyjnych na zewnątrz – na co Dział Kadr musi zwrócić uwagę przy zawieraniu umów z agencjami rekrutacyjnymi, headhunterami, agencjami doradztwa personalnego?
  • Przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy – jak długo można przechowywać aplikacje kandydatów? Od czego to zależy?
  • czy pracodawca może przetwarzać dane szczególne umieszczone w CV kandydata do pracy?
  • czy i kiedy pracodawca może przetwarzać dane osobowe w różnych procesach rekrutacji?
  • czy i kiedy pracownik może skutecznie wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych?
  • rekrutacja on-line – na co warto zwrócić uwagę?
  • czy na gruncie RODO rekrutacje ukryte są dopuszczalne??
  • obowiązki agencji zatrudnienia i pracodawcy w procesie rekrutacji prowadzonym przez te podmioty wspó
  • RODO rozmowa kwalifikacyjne i RODO referencje.
  • czy można zapytać uczelnię wyższą o jej absolwentów w toku rekrutacji?
  • dyskryminacja o RODO w rekrutacji
  • RODO w służbie cywilnej – otrzymywanie dokumentów rekrutacyjnych poza procesami rekrutacji, publikacja wyników rekrutacji, protokoły zniszczenia dokumentów
  • portal społecznościowy a złożenie oferty o pracę przez pracodawcę, weryfikacja pracownika na portalu społecznościowym
  • stare akta osobowe nowe RODO i co dalej???
  • kopia dowodu osobistego pracownika?
  • stan rodzinny pracownika a RODO
  • obowiązek informacyjny wobec pracownika, lista obecności,
  • wizerunek pracownika a inne dane osobowe pracownicze.
  • udostępnianie danych pracowników podmiotom zewnętrznym – kontakty ze związkami zawodowymi, z przychodniami medycyny pracy, szkolenia, delegacje, benefity pracownicze ( ubezpieczenia grupowe, abonamenty sportowe i medyczne),
  • przekazywanie danych osobowych pracowników grupie kapitałowej,
  • monitoring poczty elektronicznej i wizyjny, GPS,
  • dane biometryczne, ewidencjonowanie czasu pracy przy użyciu nowoczesnych technologii

Szkolenia dofinansowane

Jako firma szkoleniowa napiszemy, złożymy wniosek o dofinansowanie i pozyskamy środki na szkolenie. Usługa jest zupełnie bezpłatna.
Pomagamy w pozyskaniu środków na sfinansowanie kursu w ramach BUR (usługi rozwojowe), oraz KFS (Krajowego Funduszu Szkoleniowego).

Zobacz nasze przykładowe szkolenia

Zmiany PIT_CIT

Przykładowy program: Projektowane zmiany PIT_CIT 2019

Dokumentacja kadrowa

Przykładowy program: Dokumentacja kadrowa – akta osobowe na nowych zasadach

Pracownicze programy kapitałowe

Przykładowy program: Pracownicze programy kapitałowe

Praktyczne warsztaty RODO

Przykładowy program: Praktyczne warsztaty RODO

Zmiany w przepisach

Przykładowy program: Zmiany w przepisach prawa

Konstytucja biznesu

Przykładowy program: Konstytucja biznesu - dla urzędów i przedsiębiorców

Lat doświadczenia
Zadowolonych Klientów
Godzin szkoleniowych