Praktyczne warsztaty RODO
Program szkolenia:
System ochrony danych osobowych. Czy tylko RODO?
- europejski system ochrony danych osobowych
- System ochrony danych osobowych w Polsce
- Ustawy branżowe i ich rola w ochronie danych osobowych,
- Przepisy regulujące praw konsumenta a ich wpływ na ochronę danych osobowych
- Jawność życia publicznego a ochron danych osobowych
- Dane osobowe a działalność administracji i projekty unijne
Zagadnienia i dokumenty w praktyce kadr związane z RODO
- Poprawne klauzule z zakresu ochrony danych osobowych, jakie musi złożyć każdy kandydat
w dokumentach aplikacyjnych - Obowiązki informacyjne jakie należy spełnić wobec kandydatów do pracy – moment spełnienia obowiązków oraz przykładowe ich treści
- Zlecanie obsługi procesów rekrutacyjnych na zewnątrz – na co Dział Kadr musi zwrócić uwagę przy zawieraniu umów z agencjami rekrutacyjnymi, headhunterami, agencjami doradztwa personalnego?
- Przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy – jak długo można przechowywać aplikacje kandydatów? Od czego to zależy?
- czy pracodawca może przetwarzać dane szczególne umieszczone w CV kandydata do pracy?
- czy i kiedy pracodawca może przetwarzać dane osobowe w różnych procesach rekrutacji?
- czy i kiedy pracownik może skutecznie wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych?
- rekrutacja on-line – na co warto zwrócić uwagę?
- czy na gruncie RODO rekrutacje ukryte są dopuszczalne??
- obowiązki agencji zatrudnienia i pracodawcy w procesie rekrutacji prowadzonym przez te podmioty wspó
- RODO rozmowa kwalifikacyjne i RODO referencje.
- czy można zapytać uczelnię wyższą o jej absolwentów w toku rekrutacji?
- dyskryminacja o RODO w rekrutacji
- RODO w służbie cywilnej – otrzymywanie dokumentów rekrutacyjnych poza procesami rekrutacji, publikacja wyników rekrutacji, protokoły zniszczenia dokumentów
- portal społecznościowy a złożenie oferty o pracę przez pracodawcę, weryfikacja pracownika na portalu społecznościowym
- stare akta osobowe nowe RODO i co dalej???
- kopia dowodu osobistego pracownika?
- stan rodzinny pracownika a RODO
- obowiązek informacyjny wobec pracownika, lista obecności,
- wizerunek pracownika a inne dane osobowe pracownicze.
- udostępnianie danych pracowników podmiotom zewnętrznym – kontakty ze związkami zawodowymi, z przychodniami medycyny pracy, szkolenia, delegacje, benefity pracownicze ( ubezpieczenia grupowe, abonamenty sportowe i medyczne),
- przekazywanie danych osobowych pracowników grupie kapitałowej,
- monitoring poczty elektronicznej i wizyjny, GPS,
- dane biometryczne, ewidencjonowanie czasu pracy przy użyciu nowoczesnych technologii
Szkolenia dofinansowane
Zobacz nasze przykładowe szkolenia

Zmiany PIT_CIT
Przykładowy program: Projektowane zmiany PIT_CIT 2019

Dokumentacja kadrowa
Przykładowy program: Dokumentacja kadrowa – akta osobowe na nowych zasadach

Pracownicze programy kapitałowe
Przykładowy program: Pracownicze programy kapitałowe

Praktyczne warsztaty RODO
Przykładowy program: Praktyczne warsztaty RODO

Zmiany w przepisach
Przykładowy program: Zmiany w przepisach prawa

Konstytucja biznesu
Przykładowy program: Konstytucja biznesu - dla urzędów i przedsiębiorców
Lat doświadczenia
Zadowolonych Klientów
Godzin szkoleniowych