Umiejętność uczenia się – przydatna czy nie?

Człowiek uczy się cały życie. Począwszy od nauki mówienia, aż po studia i pracę zawodową. A na tym rzecz jasna nie koniec. Wiadomo, że uczenie się rzeczy sprawiających przyjemność, nie stanowi wielkiego kłopotu. Schody zaczynają się dopiero wtedy, gdy trzeba opanować materiał nieszczególnie związany z naszymi zainteresowaniami. Wówczas wkuwanie regułek w najlepszym wypadku będzie skutkować ich zapomnieniem po kilku dniach. Jak skutecznie się uczyć, aby zdobyte informacje zostały w naszej pamięci na zawsze? Właśnie w tym celu powstały specjalne kursy szybkiego i efektywnego uczenia się!

Jak przeciętnie uczy się człowiek?
Tradycyjna nauka nie wykorzystuje w pełni wszystkich zasobów mózgu, lecz jedynie kilka procent tego potencjału. Ucząc się koncentrujemy się głównie na treści, nie zgłębiamy jednak jej dokładnego znaczenia, a tym bardziej nie włączamy w to wyobraźni. W efekcie zapamiętujemy gotowe zdania i formułki, co skutkuje szybkim zapomnieniem przyswojonych informacji. Dodatkową przeszkodą w skutecznej nauce jest bardzo duża ilość rozpraszaczy, takich jak Facebook, telewizja czy codzienne obowiązki.

Czym różni się efektywna nauka on standardowej?
Skuteczna nauka wykorzystuje w tym celu obie półkule. Mózg człowieka koncentruje się zarówno na treści, jak i jej wizualizacji. Materiały naukowe przyswajane są na podstawie wymyślanych historyjek, ułatwiających połączenie wyrazów i zdań. Choć cały proces trwa zdecydowanie dłużej, jego efektywność jest znacznie większa i eliminuje konieczność powtarzania przyswojonego materiału. Jedną z najskuteczniejszych metod szybkiej nauki jest tzw. mapa myśli.

Nie tylko praca mózgu
Choć skuteczna nauka w dużej mierze opiera się na pracy umysłu, bardzo duży wpływ na nią ma również otoczenie. Tak jak w pracy, konieczne jest przygotowanie stanowiska. Z biurka powinny zniknąć wszystkie dystraktory („utrudniacze”), np. telefon, komputer (jeśli nie służy no nauki), radio. W pomieszczeniu powinien panować porządek i odpowiednie oświetlenie. Wygodna pozycja siedząca oraz świeże powietrze również przyczyniają się do lepszej pracy mózgu. Przed przystąpieniem do właściwej pracy, warto też psychicznie przygotować się do działania (między innymi zastanowić się, co jest naszą motywacją).

Czy warto zainwestować w szkolenia?
Kursy efektywnej nauki przeznaczone są dla osób w każdym wieku i na każdym stanowisku. Nie ma więc znaczenia czy jest to młodzież szkolna czy doświadczony pracownik korporacyjny. Nauka to czynność, którą nieustannie wykonujemy. W trakcie takich warsztatów przedstawiane są skuteczne systemy motywacji, techniki pamięciowe, ćwiczenia koncentracyjne oraz sposoby szybkiego czytania. Oprócz tego, uczestnicy dowiedzą się jak właściwie zarządzać swoim czasem, co jest umiejętnością przydatną także w życiu prywatnym. Dzięki takim szkoleniom, osoby potrafią przyswoić wiedzę nawet 5 razy szybciej! Skutkuje to oczywiście większą ilością wolnego czasu oraz możliwością wykorzystania tego potencjału w trakcie np. nauki języków obcych.

Przeczytaj również:

Ostatnie realizacje, Szkolenia

Zarządzanie stresem w firmie stolarskiej – relacja ze szkolenia

Znaczenie zarządzania stresem w firmie stolarskiej w codziennej pracy warsztatu Stres w miejscu pracy to zjawisko, które dotyczy niemal każdej branży, jednak w zawodach wymagających precyzji, skupienia i pracy fizycznej nabiera on szczególnego znaczenia. W warsztatach stolarskich codzienność opiera się na pracy z ciężkimi maszynami, realizacji projektów pod presją czasu oraz reagowaniu na nagłe zmiany w zamówieniach klientów. W takich warunkach zarządzanie stresem w pracy staje…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Zarządzanie rentownością w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia

Zarządzanie rentownością w firmie – klucz do stabilnego wzrostu Zarządzanie rentownością w firmie to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi stają menedżerowie, właściciele przedsiębiorstw i kadra zarządzająca. Skuteczna kontrola kosztów, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz umiejętne wykorzystanie zasobów przekładają się bezpośrednio na wyniki finansowe. W przypadku firm produkcyjnych, gdzie marże często są uzależnione od wydajności i jakości procesów, zarządzanie rentownością w firmie wymaga precyzyjnych narzędzi,…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia

Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – skuteczna droga do sukcesu Rozwijanie pracowników w firmie to jeden z kluczowych elementów budowania przewagi konkurencyjnej w sektorze produkcyjnym, ponieważ wpływa nie tylko na efektywność procesów, ale także na motywację i zaangażowanie całego zespołu. W nowoczesnym środowisku pracy rozwijanie pracowników oznacza inwestowanie w umiejętności techniczne, kompetencje miękkie oraz kulturę bezpieczeństwa, co przekłada się na długofalowe rezultaty i wzrost jakości. Zostaliśmy poproszeni przez…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.