Warto Szkolić rozszerza działalność!
Nowi trenerzy w Warto Szkolić!
Jakie cechy ma dobry trener? Dobry trener to ten, który posiada odpowiednią, specjalistyczną wiedzę i umiejętności, potrafi rozpoznać oczekiwania uczestników szkolenia i wyjść im naprzeciw, być dobrym doradcą, motywatorem i inspiracją dla innych. Można by wymieniać jeszcze długo. W naszej firmie nieustannie poszukujemy odpowiedzi na to pytanie. Chcąc jak najlepiej dopasować ofertę szkoleń do potrzeb klientów, współpracujemy z najlepiej wykwalifikowaną kadrą szkoleniowców, która stale się powiększa.
W ostatnim czasie poszerzyliśmy ofertę o szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych i obsługi programu komputerowego Power Point oraz Excel na różnych poziomach. Do naszego zespołu dołączyło również trzech trenerów, których sylwetki pragniemy przybliżyć.
Joanna Cieślak – Ospalska
Nominowana do tytułu Kobiety Biznesu 2016 i Osobowości Roku w kategorii Biznes. Aby dobrze przedstawić tę Panią trzeba by napisać osobny artykuł. Sama mówi o sobie, że jest zwierzęciem medialnym. Posiada bogate doświadczenie zdobyte m. in podczas pracy jako dziennikarz i specjalista PR. Personal Branding nie ma dla niej tajemnic. Jeżeli uważasz markę za ważny składnik firmy, lub chcesz się dowiedzieć, na czym polega budowanie wizerunku, to praca z Joanną Cieślak – Ospalską będzie najlepszym możliwym wyborem. Tematyka szkoleń obejmuje m.in.:
- Pozycjonowanie stron www
- Zarządzanie stroną na Facebooku
- Zarządzanie kanałem YouTube
- Budowanie marki osobistej
Adam Pluciński
Trener z imponującym doświadczeniem, którym mógłby obdzielić kilka osób. Trener biznesu, ekspert Call i Contact Center, certyfikowany Trener FRIS, wykładowca. Nieoceniony doradca w zakresie zarzadzania zasobami ludzkimi. Jeśli Ty, lub Twoja firma potrzebujecie wsparcia w budowaniu zespołu, lub dążycie do poprawy wydajności zespołów już istniejących, to polecamy współpracę z Adamem. Tematyka szkoleń z zakresu sprzedaży, obsługi klienta, czy umiejętności miękkich obejmuje m.in.:
- Techniki sprzedaży w kontakcie telefonicznym z elementami negocjacji
- Telefoniczną obsługę klienta z elementami telemarketingu
Szymon Nęcki
Magister zarządzania i marketingu, absolwent psychologii. Zdobył bogate doświadczenie trenerskie pod czujnym okiem prof. Zbigniewa Nęckiego. Szkoli z zakresu negocjacji, umiejętności menedżerskich, zarządzania i komunikacji. Uważa, że umiejętności menedżerskich nie można zdobyć jedynie słuchając wywodów trenera. Podczas swoich warsztatów stawia na aktywność uczestników. Buduje zaangażowanie i staje się dla uczestników pełnym zapału motywatorem. Z pełnym profesjonalizmem budzi w słuchaczach chęć do działania, dając im odpowiednią dawkę wiedzy i umiejętności. Tematyka szkoleń obejmuje m.in.:
- Negocjacje dla praktyków
- Negocjacje w pigułce
- Zarządzanie zespołem w pigułce
Dzięki wzbogaceniu naszego zespołu trenerskiego o nowych specjalistów gwarantujemy Państwu szkolenia najwyższej jakości. Obejmują one szeroki zakres tematyczny, dostosowany do współczesnych realiów funkcjonowania firmy. Jednym słowem, oferujemy szkolenia szyte na miarę Państwa potrzeb.
Przeczytaj również:
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jakie są najlepsze szkolenia dla muzeum? – ranking
Współczesne muzeum to znacznie więcej niż przestrzeń wystawowa i zbiór cennych eksponatów. To żywa instytucja, której sukces w coraz większym stopniu zależy od kompetencji, energii i odporności ludzi, którzy ją tworzą. Edukatorzy, kuratorzy, przewodnicy, pracownicy obsługi i kadra zarządzająca każdego dnia mierzą się z presją frekwencji, oczekiwaniami zwiedzających oraz koniecznością nadążania za cyfrową transformacją sektora kultury. Dlatego coraz więcej instytucji świadomie…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie zespołem w nadleśnictwie — relacja ze szkolenia
Zarządzanie zespołem w nadleśnictwie – rozwój kompetencji kierowniczych Praca w jednostce Lasów Państwowych to nieustanne łączenie zadań merytorycznych z odpowiedzialnością za ludzi. Kierowanie pracownikami rozproszonymi terenowo, sezonowość prac, hierarchiczna struktura oraz konieczność realizacji celów gospodarczych przy ograniczonych zasobach sprawiają, że umiejętności kierownicze stają się równie istotne jak wiedza leśna. Współczesny przełożony — czy to leśniczy, czy nadleśniczy — musi nie tylko nadzorować wykonanie…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Przeciwdziałanie mobbingowi w przedsiębiorstwie drobiarskim — relacja ze szkolenia
Bezpieczne i kulturalne środowisko pracy zaczyna się od świadomości Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które przez długi czas pozostawało tematem przemilczanym, a jego skutki zarówno dla pojedynczych pracowników, jak i całych zespołów bywają poważne i długotrwałe. Uporczywe nękanie, izolowanie, ośmieszanie czy nieuzasadniona krytyka prowadzą do obniżenia poczucia własnej wartości, problemów zdrowotnych oraz spadku zaangażowania, a w skali całej organizacji przekładają się na wysoką rotację, absencję i pogorszenie…