Artykuły

Baza wiedzy to miejsce, w którym można znaleźć przydatne informacje i porady dotyczące szkoleń i rozwoju zawodowego. Artykuły na tej stronie skupiają się na różnych tematach, takich jak techniki zarządzania, umiejętności interpersonalne, rozwój kariery, skuteczność pracy zespołowej i wiele innych. Celem strony artykułów blogowych jest dostarczenie wartościowej wiedzy i inspiracji dla czytelników, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i osiągać sukces w swojej pracy. Nasza baza wiedzy oferuje szeroki zakres treści, które dostosowane są do różnych potrzeb i zainteresowań Klientów. Artykuły zawierają porady, wywiady z ekspertami, opisy case studies i wiele innych.

Blog, Szkolenia

Jak podnieść wyniki sprzedażowe za pomocą szkoleń dla działu handlowego?

Wyniki sprzedażowe pojedynczych sklepów decydują o sukcesie całej marki czy też sieci sklepów, dlatego tak duże znaczenie ma organizowanie szkoleń dla działu handlowego. Mają one za zadanie uzmysłowić pracownikom, w jak dużym stopniu wyniki sprzedażowe zależne są od ich codziennej pracy. Bez względu na zajmowane stanowisko. Nie bez powodu tego typu szkolenia odbywają się w miejscu pracy. To właśnie tam jest najwięcej możliwości oddziaływania na klienta w taki sposób, by zachęcić go…
dowiedz się więcej
Blog, Merchandising

W ŚWIECIE MERCHANDISINGU: Wskazówki merchandisingowe dla branży łazienkowej

By sprzedaż mogła odbywać się na właściwym poziomie, należy o nią zadbać w każdym możliwym obszarze. Jeszcze kilkanaście lat temu ludzie byli o wiele bardziej bardziej nastawieni na zakup tego, co praktyczne. Jednak pojawienie się nowych producentów i zwiększenie asortymentu spowodowało, że jednak ludzie stali się estetami. Uwielbiamy otaczać się tym, co ładne. Jak właściwie wyeksponować produkt w branży łazienkowej? Przede wszystkim nie można rozpraszać…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia

Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia z Bazy Usług Rozwojowych!

Możliwość zdobycia dofinansowania na przeróżnego rodzaju przedsięwzięcia to dla przedsiębiorców szansa na oszczędności, przy jednoczesnej realizacji istotnych z punktu widzenia firmy celów. To nowe możliwości nie tylko dla przyszłych i małych firm, ale również dla większych podmiotów, które istnieją na rynku od dłuższego czasu. Jakie są główne założenia projektu? Przede wszystkim projekt Bazy Usług Rozwojowych ma na celu wsparcie przedsiębiorców w rozwoju, niezależnie od stopnia zaawansowania danej działalności.…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia

Zarządzanie zespołem rozproszonym – współczesna konieczność

Żyjemy w świecie, w którym dostęp do Internetu jest wszechobecny. Coraz większa liczba firm nie tylko korzysta z rekrutacji zdalnej, ale również współpracuje na co dzień z pracownikami zdalnie. Jak dowodzą badania, aż 80%specjalistów globalnych firm jest ukierunkowanych na pracę w zdalnie kierowanych zespołach. Jak zatem prowadzić skuteczne zarządzanie zespołem rozproszonym? Jeszcze kilka lat temu liczba ta była znacząco niższa. Rozwój przedsiębiorstw, jak i przenoszenie…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia

Nasza prezentacja na spotkaniu Związku LEWIATAN Jak pozyskać środki na szkolenia?

W dniu 17 października mieliśmy przyjemność zorganizować przy pomocy Wielkopolskiego Związku Pracodawców LEWIATAN spotkanie informacyjne dla jego członków. W spotkaniu pt. „Szkolenia dofinansowane dla Twojej firmy” wzięło udział 15 osób, a my wykorzystaliśmy je do przekazania naszej wiedzy w zakresie pozyskiwania środków na szkolenia oraz przekonania uczestników do podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników właśnie w ten sposób. Spotkanie było również…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia

Microsoft Power Point – niezastąpione wsparcie w pracy managera

W dzisiejszych czasach ogromne znaczenie w prawidłowym funkcjonowaniu firmy ma wybór managera. Osoba znajdująca się na tym stanowisku powinna być odpowiednio wykształcona, posiadać stosowne umiejętności, zdolności organizacyjne, a także sięgać po nieszablonowe metody działania, które zwiększą skuteczność i efektywność zarządzania. Ważna dla tego stanowiska jest także zdolność skutecznego komunikowania się z innymi pracownikami. W tej kwestii dobrze sprawdzi się Microsoft Power Point, który…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia

Jak być asertywnym na rozmowie kwalifikacyjnej?

W mniemaniu wielu osób, bycie asertywnym oznacza posiadanie umiejętności mówienia „nie”. Owszem – jest to jeden z aspektów zachowań osoby asertywnej. Jednocześnie należy mieć świadomość co do tego, że bycie asertywnym to w ogólnym znaczeniu tego pojęcia posiadanie umiejętności wyrażania własnego zdania. Oznacza to, że w pewnych sytuacjach należy wyrażać własny sprzeciw, bądź też zdanie na konkretny temat. Asertywność to również…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia

Dofinansowane szkolenie otwarte "Zarządzanie zespołem w pigułce"

SZKOLENIE otwarte: w Ostrowcu Świętokrzyskim “Zarządzanie zespołem w pigułce” doskonalące kompetencje w zakresie zarządzania zespołem. Zapraszamy, rekrutacja trwa!!! Szkolenie poprowadzi trener – Szymon NęckiOrganizowane przez nas szkolenie w dniu 29 listopada, realizowane jest w ramach Bazy Usług Rozwojowych. Dzięki temu osoby, które z niego skorzystają mają możliwość dofinansowania nawet do 80%. W szkoleniu może wziąć udział pracownik mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa.…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia

Które z kompetencji miękkich pracodawcy cenią najbardziej?

Pracodawców interesuje nie tylko doświadczenie, jakim dysponuje kandydat na dane stanowisko, lecz również cechy, pozwalające mu efektywnie wykonywać powierzone zadania. Warto zatem wiedzieć, jakich kompetencji oraz cech poszukują pracodawcy. Rozwój przede wszystkim Pożądana u wielu pracodawców zaleta pracownika to chęć rozwoju, jaką najczęściej deklarują kandydaci podczas rozmowy rekrutacyjnej. Warto jednak, aby była ona prawdziwa, a nie skrywała…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.